H1B પગાર ડેટા

હોમ › રોજગારદાતાઓ › Information Processing Corporation, Inc.

Information Processing Corporation, Inc.: H-1B પગાર અને સ્પોન્સરશિપ

Information Processing Corporation, Inc. એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં H-1B અને સંબંધિત વિઝા માટે 5 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી; પ્રમાણિત: 5. મધ્યસ્થ ઓફર કરેલો પગાર: $75,000.

અરજીઓ (LCAs)5
પ્રમાણિત5
નોકરીદાતાનો સરનામુંRichardson, TX
H-1B આધારિત નોકરીદાતાના
મધ્યમ આપેલ પગાર$75,000
પગારોની મધ્યમ શ્રેણી$75,000–$85,530
10મી–90મી ટકાવારી$69,961–$85,530

શું Information Processing Corporation, Inc. H-1B વિઝા સ્પોન્સર કરે છે?

Information Processing Corporation, Inc. એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં 5 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી, સૌથી તાજેતરની 12 જૂન, 2025 ના રોજ સબમિટ કરવામાં આવી હતી. LCA એ H-1B પિટિશનનો પ્રથમ પગલું છે, તેથી નોકરીદાતાએ H-1B કર્મચારીઓને સ્પોન્સર કર્યા છે અથવા કરવા માટે તૈયાર કર્યા છે; તે કોઈ ચોક્કસ નોકરી માટે સ્પોન્સરશિપની ખાતરી આપતું નથી. નોકરીદાતાની પોતાની જોબ લિસ્ટિંગ્સ તપાસો.

જોબ ટાઇટલ મુજબ પગાર

જોબ ટાઇટલLCAsમધ્યક પગાર
Programmer Analyst3$75,000
Computer Programmer2$80,265

ફિસ્કલ વર્ષ મુજબ અરજીઓ

નાણાકીય વર્ષLCAsમધ્યક પગાર
FY20241$66,602
FY20254$80,265

પ્રચલિત વેતન સ્તરો

Department of Labor દરેક વ્યવસાય અને વિસ્તાર માટે ચાર પ્રચલિત વેતન સ્તરો નક્કી કરે છે, લેવલ I (પ્રવેશ) થી લેવલ IV (પૂર્ણ કુશળ) સુધી. નોકરીદાતા નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતું સ્તર પસંદ કરે છે.

નોકરીઓ ક્યાં છે

વ્યવસાયો

સૌથી તાજેતરની અરજીઓ

જોબ ટાઇટલબેઝ પગારસ્થાનસબમિટ કરેલશરૂઆતની તારીખસ્થિતિ
Programmer Analyst$85,530
સ્તર II		Richardson, TX12 જૂન, 20251 ઑક્ટો, 2025પ્રમાણિત
Programmer Analyst$75,000
સ્તર I		Richardson, TX12 જૂન, 20251 ઑક્ટો, 2025પ્રમાણિત
Computer Programmer$85,530
સ્તર II		Dallas, TX22 મે, 20251 ઑક્ટો, 2025પ્રમાણિત
Computer Programmer$75,000
સ્તર I		Dallas, TX22 મે, 20251 ઑક્ટો, 2025પ્રમાણિત
Programmer Analyst$66,602
સ્તર I		Richardson, TX15 ઑગસ્ટ, 20241 ઑક્ટો, 2024પ્રમાણિત

પગાર દરેક અરજી પર ઓફર કરેલા વેતનની નીચલી સીમા છે, જેને વાર્ષિક રકમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે; આંકડા માત્ર પ્રમાણિત ફુલ-ટાઇમ અરજીઓનો ઉપયોગ કરે છે. LCA એ વિઝા મંજૂરી નથી અને એક LCA અનેક પોસ્ટ્સને કવર કરી શકે છે. સ્રોત: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 (સૌથી તાજેતરનો નિર્ણય 30 જૂન, 2026).