હોમ › રોજગારદાતાઓ › Method Development LLC
Method Development LLC: H-1B પગાર અને સ્પોન્સરશિપ
Method Development LLC એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં H-1B અને સંબંધિત વિઝા માટે 4 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી; પ્રમાણિત: 4. મધ્યસ્થ ઓફર કરેલો પગાર: $1,47,500.
શું Method Development LLC H-1B વિઝા સ્પોન્સર કરે છે?
Method Development LLC એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં 4 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી, સૌથી તાજેતરની 18 મે, 2026 ના રોજ સબમિટ કરવામાં આવી હતી. LCA એ H-1B પિટિશનનો પ્રથમ પગલું છે, તેથી નોકરીદાતાએ H-1B કર્મચારીઓને સ્પોન્સર કર્યા છે અથવા કરવા માટે તૈયાર કર્યા છે; તે કોઈ ચોક્કસ નોકરી માટે સ્પોન્સરશિપની ખાતરી આપતું નથી. નોકરીદાતાની પોતાની જોબ લિસ્ટિંગ્સ તપાસો.
જોબ ટાઇટલ મુજબ પગાર
| જોબ ટાઇટલ | LCAs | મધ્યક પગાર |
|---|---|---|
| Network Engineer | 1 | $1,60,000 |
| Technical Program Manager and Quality Advisor | 1 | $1,30,000 |
| Core Infrastructure Engineer IV | 1 | $1,85,000 |
| Network Automation Engineer | 1 | $1,35,000 |
ફિસ્કલ વર્ષ મુજબ અરજીઓ
| નાણાકીય વર્ષ | LCAs | મધ્યક પગાર |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $1,45,000 |
| FY2026 | 2 | $1,60,000 |
પ્રચલિત વેતન સ્તરો
Department of Labor દરેક વ્યવસાય અને વિસ્તાર માટે ચાર પ્રચલિત વેતન સ્તરો નક્કી કરે છે, લેવલ I (પ્રવેશ) થી લેવલ IV (પૂર્ણ કુશળ) સુધી. નોકરીદાતા નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતું સ્તર પસંદ કરે છે.
નોકરીઓ ક્યાં છે
વ્યવસાયો
સૌથી તાજેતરની અરજીઓ
| જોબ ટાઇટલ | બેઝ પગાર | સ્થાન | સબમિટ કરેલ | શરૂઆતની તારીખ | સ્થિતિ |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Automation Engineer | $1,35,000 સ્તર III | Irving, TX | 18 મે, 2026 | 1 ઑક્ટો, 2026 | પ્રમાણિત |
| Core Infrastructure Engineer IV | $1,85,000 સ્તર IV | Broomfield, CO | 5 નવે, 2025 | 12 નવે, 2025 | પ્રમાણિત |
| Network Engineer | $1,60,000 સ્તર II | Santa Clara, CA | 23 મે, 2025 | 31 મે, 2025 | પ્રમાણિત |
| Technical Program Manager and Quality Advisor | $1,30,000 સ્તર I | Broomfield, CO | 29 એપ્રિલ, 2025 | 5 મે, 2025 | પ્રમાણિત |
પગાર દરેક અરજી પર ઓફર કરેલા વેતનની નીચલી સીમા છે, જેને વાર્ષિક રકમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે; આંકડા માત્ર પ્રમાણિત ફુલ-ટાઇમ અરજીઓનો ઉપયોગ કરે છે. LCA એ વિઝા મંજૂરી નથી અને એક LCA અનેક પોસ્ટ્સને કવર કરી શકે છે. સ્રોત: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 (સૌથી તાજેતરનો નિર્ણય 30 જૂન, 2026).