H1B પગાર ડેટા

હોમ › રોજગારદાતાઓ › RapDev LLC

RapDev LLC: H-1B પગાર અને સ્પોન્સરશિપ

RapDev LLC એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં H-1B અને સંબંધિત વિઝા માટે 6 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી; પ્રમાણિત: 6. મધ્યસ્થ ઓફર કરેલો પગાર: $1,52,500.

અરજીઓ (LCAs)6
પ્રમાણિત6
નોકરીદાતાનો સરનામુંBoston, MA
H-1B આધારિત નોકરીદાતાના
મધ્યમ આપેલ પગાર$1,52,500
પગારોની મધ્યમ શ્રેણી$1,11,918–$1,80,000
10મી–90મી ટકાવારી$1,02,814–$1,80,000

શું RapDev LLC H-1B વિઝા સ્પોન્સર કરે છે?

RapDev LLC એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં 6 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી, સૌથી તાજેતરની 3 મે, 2026 ના રોજ સબમિટ કરવામાં આવી હતી. LCA એ H-1B પિટિશનનો પ્રથમ પગલું છે, તેથી નોકરીદાતાએ H-1B કર્મચારીઓને સ્પોન્સર કર્યા છે અથવા કરવા માટે તૈયાર કર્યા છે; તે કોઈ ચોક્કસ નોકરી માટે સ્પોન્સરશિપની ખાતરી આપતું નથી. નોકરીદાતાની પોતાની જોબ લિસ્ટિંગ્સ તપાસો.

જોબ ટાઇટલ મુજબ પગાર

જોબ ટાઇટલLCAsમધ્યક પગાર
Senior Sales Engineer2$1,80,000
Software Developer2$1,11,536
Cloud Engineer2$1,43,778

ફિસ્કલ વર્ષ મુજબ અરજીઓ

નાણાકીય વર્ષLCAsમધ્યક પગાર
FY20233$1,80,000
FY20252$1,39,036
FY20261$1,07,557

પ્રચલિત વેતન સ્તરો

Department of Labor દરેક વ્યવસાય અને વિસ્તાર માટે ચાર પ્રચલિત વેતન સ્તરો નક્કી કરે છે, લેવલ I (પ્રવેશ) થી લેવલ IV (પૂર્ણ કુશળ) સુધી. નોકરીદાતા નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતું સ્તર પસંદ કરે છે.

નોકરીઓ ક્યાં છે

વ્યવસાયો

સૌથી તાજેતરની અરજીઓ

જોબ ટાઇટલબેઝ પગારસ્થાનસબમિટ કરેલશરૂઆતની તારીખસ્થિતિ
Cloud Engineer$1,07,557–$1,07,558
સ્તર I
Boston, MA3 મે, 20261 ઑક્ટો, 2026પ્રમાણિત
Cloud Engineer$1,80,000
સ્તર II
Boston, MA14 ઑગસ્ટ, 202529 ઑગસ્ટ, 2025પ્રમાણિત
Software Developer$98,072
સ્તર I
Boston, MA30 જાન્યુ, 20256 જૂન, 2025પ્રમાણિત
Software Developer$1,25,000
સ્તર II
Jersey City, NJ21 ઑગસ્ટ, 20231 ઑક્ટો, 2023પ્રમાણિત
Senior Sales Engineer$1,80,000
સ્તર II
Boston, MA19 એપ્રિલ, 202324 એપ્રિલ, 2023પ્રમાણિત
Senior Sales Engineer$1,80,000
સ્તર II
Boston, MA11 એપ્રિલ, 202324 એપ્રિલ, 2023પ્રમાણિત

પગાર દરેક અરજી પર ઓફર કરેલા વેતનની નીચલી સીમા છે, જેને વાર્ષિક રકમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે; આંકડા માત્ર પ્રમાણિત ફુલ-ટાઇમ અરજીઓનો ઉપયોગ કરે છે. LCA એ વિઝા મંજૂરી નથી અને એક LCA અનેક પોસ્ટ્સને કવર કરી શકે છે. સ્રોત: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 (સૌથી તાજેતરનો નિર્ણય 30 જૂન, 2026).