H1B પગાર ડેટા

હોમ › રોજગારદાતાઓ › Vimtech Corporation

Vimtech Corporation: H-1B પગાર અને સ્પોન્સરશિપ

Vimtech Corporation એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં H-1B અને સંબંધિત વિઝા માટે 5 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી; પ્રમાણિત: 5. મધ્યસ્થ ઓફર કરેલો પગાર: $1,06,558.

અરજીઓ (LCAs)5
પ્રમાણિત5
નોકરીદાતાનો સરનામુંMckinney, TX
H-1B આધારિત નોકરીદાતાના
મધ્યમ આપેલ પગાર$1,06,558
પગારોની મધ્યમ શ્રેણી$1,05,997–$1,06,558
10મી–90મી ટકાવારી$93,517–$1,06,558

શું Vimtech Corporation H-1B વિઝા સ્પોન્સર કરે છે?

Vimtech Corporation એ ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 માં 5 લેબર કન્ડિશન અરજીઓ દાખલ કરી, સૌથી તાજેતરની 18 ડિસે, 2024 ના રોજ સબમિટ કરવામાં આવી હતી. LCA એ H-1B પિટિશનનો પ્રથમ પગલું છે, તેથી નોકરીદાતાએ H-1B કર્મચારીઓને સ્પોન્સર કર્યા છે અથવા કરવા માટે તૈયાર કર્યા છે; તે કોઈ ચોક્કસ નોકરી માટે સ્પોન્સરશિપની ખાતરી આપતું નથી. નોકરીદાતાની પોતાની જોબ લિસ્ટિંગ્સ તપાસો.

જોબ ટાઇટલ મુજબ પગાર

જોબ ટાઇટલLCAsમધ્યક પગાર
Java Full Stack Developer3$1,06,558
Software Engineer1$1,06,558
Software Developer1$1,05,997

ફિસ્કલ વર્ષ મુજબ અરજીઓ

નાણાકીય વર્ષLCAsમધ્યક પગાર
FY20231$85,197
FY20253$1,06,558
FY20261$1,06,558

પ્રચલિત વેતન સ્તરો

Department of Labor દરેક વ્યવસાય અને વિસ્તાર માટે ચાર પ્રચલિત વેતન સ્તરો નક્કી કરે છે, લેવલ I (પ્રવેશ) થી લેવલ IV (પૂર્ણ કુશળ) સુધી. નોકરીદાતા નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે મેળ ખાતું સ્તર પસંદ કરે છે.

નોકરીઓ ક્યાં છે

વ્યવસાયો

સૌથી તાજેતરની અરજીઓ

જોબ ટાઇટલબેઝ પગારસ્થાનસબમિટ કરેલશરૂઆતની તારીખસ્થિતિ
Java Full Stack Developer$1,06,558
સ્તર II
Chicago, IL18 ડિસે, 202423 ડિસે, 2024પ્રમાણિત, પછી પાછું ખેંચાયેલ
Software Engineer$1,06,558
સ્તર II
Chicago, IL11 ડિસે, 202418 ડિસે, 2024પ્રમાણિત, પછી પાછું ખેંચાયેલ
Java Full Stack Developer$1,06,558
સ્તર II
Chicago, IL11 ડિસે, 202418 ડિસે, 2024પ્રમાણિત, પછી પાછું ખેંચાયેલ
Software Developer$1,05,997
સ્તર II
Irving, TX21 નવે, 202426 નવે, 2024પ્રમાણિત
Java Full Stack Developer$85,197
સ્તર I
Brooklyn, NY20 જૂન, 20231 ઑક્ટો, 2023પ્રમાણિત

પગાર દરેક અરજી પર ઓફર કરેલા વેતનની નીચલી સીમા છે, જેને વાર્ષિક રકમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે; આંકડા માત્ર પ્રમાણિત ફુલ-ટાઇમ અરજીઓનો ઉપયોગ કરે છે. LCA એ વિઝા મંજૂરી નથી અને એક LCA અનેક પોસ્ટ્સને કવર કરી શકે છે. સ્રોત: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 (સૌથી તાજેતરનો નિર્ણય 30 જૂન, 2026).