בית › מעסיקים › A9.com INC › Manager III, Software Development
Manager III, Software Development ב-A9.com INC: שכר H-1B
15 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Manager III, Software Development ב-A9.com INC. חציון השכר הבסיסי המוצע $248,643; חצי הביניים $214,000–$268,050.
בקשות (LCAs)15
משכורת מוצעת חציונית$248,643
חצי האמצעי של המשכורות$214,000–$268,050
אחוזון 10–90$214,000–$276,320
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 7 | $275,000 |
| שנת כספים 2025 | 6 | $214,000 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $248,643 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $248,643 רמה II | Palo Alto, CA | 21 בינו׳ 2026 | 8 ביולי 2026 | מאושר |
| $248,643 רמה II | Palo Alto, CA | 6 בנוב׳ 2025 | 20 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $214,000 רמה II | Dallas, TX | 10 ביוני 2025 | 16 ביוני 2025 | מאושר |
| $214,000 רמה II | Dallas, TX | 3 ביוני 2025 | 16 ביוני 2025 | מאושר |
| $261,100 רמה II | Palo Alto, CA | 26 במרץ 2025 | 20 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $214,000 רמה II | Austin, TX | 7 במרץ 2025 | 21 במרץ 2025 | מאושר |
| $214,000 רמה III | Austin, TX | 6 במרץ 2025 | 19 במרץ 2025 | מאושר |
| $243,900 רמה II | Palo Alto, CA | 9 בינו׳ 2025 | 9 ביולי 2025 | מאושר |
| $240,000 רמה II | Palo Alto, CA | 12 ביוני 2023 | 17 ביוני 2023 | מאושר |
| $188,406 רמה II | Palo Alto, CA | 8 במרץ 2023 | 2 בספט׳ 2023 | מאושר |
| $277,200 רמה II | Palo Alto, CA | 12 בינו׳ 2023 | 11 ביולי 2023 | מאושר |
| $275,000 רמה II | Palo Alto, CA | 11 באוק׳ 2022 | 9 באפר׳ 2023 | מאושר |
| $279,200 רמה II | Palo Alto, CA | 11 באוק׳ 2022 | 9 באפר׳ 2023 | מאושר |
| $255,700 רמה II | Palo Alto, CA | 4 באוק׳ 2022 | 4 באוק׳ 2022 | מאושר |
| $275,000 רמה II | Palo Alto, CA | 4 באוק׳ 2022 | 2 באפר׳ 2023 | מאושר |
Manager III, Software Development אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-A9.com INC
- Applied Scientist II$184,662
- Software Development Engineer II$179,050
- Software Development Engineer III$234,062
- Software Development Engineer I$127,572
- Software Dev Engineer I$148,400
- Applied Scientist III$222,200
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).