נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › AnMed Health

⁨AnMed Health⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨AnMed Health⁩ הגיש ⁨10⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨10⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$311,494⁩.

בקשות (LCAs)10
מאושר10
כתובת המעסיקAnderson, SC
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$311,494
חצי האמצעי של המשכורות⁨$258,982⁩–⁨$628,556⁩
אחוזון 10–90⁨$210,064⁩–⁨$650,000⁩

האם ⁨AnMed Health⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨AnMed Health⁩ הגיש ⁨10⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨22 ביוני 2026⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Physician9$332,513
Mt-Ascp1$68,162

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2024⁩2$449,242
שנת כספים ⁨2025⁩5$332,513
שנת כספים ⁨2026⁩3$290,474

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Physician$564,222Anderson, SC22 ביוני 20261 ביולי 2026מאושר
Mt-Ascp$68,162
רמה ⁨I⁩
Anderson, SC24 באפר׳ 20261 באוג׳ 2026מאושר
Physician$290,474
רמה ⁨I⁩
Anderson, SC20 בינו׳ 20261 ביולי 2026מאושר
Physician$650,000
רמה ⁨I⁩
Anderson, SC14 במאי 20251 ביולי 2025מאושר
Physician$290,474
רמה ⁨I⁩
Anderson, SC14 במאי 20251 ביולי 2025מאושר
Physician$332,513
רמה ⁨I⁩
Anderson, SC14 במאי 20251 ביולי 2025מאושר
Physician$225,831
רמה ⁨II⁩
Anderson, SC29 בינו׳ 202529 ביולי 2025מאושר
Physician$248,484
רמה ⁨II⁩
Clemson, SC10 במאי 20241 ביולי 2024מאושר
Physician$650,000Anderson, SC10 במאי 20241 ביולי 2024מאושר
Physician$650,000Anderson, SC12 בינו׳ 20241 בפבר׳ 2024מאושר, לאחר מכן נמשך

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).