בית › מעסיקים › Astir IT Solutions, Inc › Test Automation Engineer
Test Automation Engineer ב-Astir IT Solutions, Inc: שכר H-1B
13 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Test Automation Engineer ב-Astir IT Solutions, Inc. חציון השכר הבסיסי המוצע $77,000; חצי הביניים $70,000–$80,000.
בקשות (LCAs)13
משכורת מוצעת חציונית$77,000
חצי האמצעי של המשכורות$70,000–$80,000
אחוזון 10–90$70,000–$85,500
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 3 | $83,500 |
| שנת כספים 2024 | 1 | $70,000 |
| שנת כספים 2025 | 7 | $70,000 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $81,750 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $77,500 רמה II | Cincinnati, OH | 17 בפבר׳ 2026 | 24 בפבר׳ 2026 | מאושר |
| $86,000 רמה II | Woonsocket, RI | 11 בנוב׳ 2025 | 28 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Hutto, TX | 19 ביוני 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Irving, TX | 15 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $80,000 רמה I | Basking Ridge, NJ | 13 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Irving, TX | 13 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Westlake, TX | 24 בינו׳ 2025 | 31 בינו׳ 2025 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Irving, TX | 4 באוק׳ 2024 | 11 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $70,000 רמה I | Irving, TX | 19 באפר׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $100,000 רמה II | Piscataway, NJ | 20 ביולי 2023 | 11 בנוב׳ 2023 | מאושר |
| $78,000 רמה I | Basking Ridge, NJ | 7 ביולי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $83,500 רמה II | Woonsocket, RI | 21 באפר׳ 2023 | 28 באפר׳ 2023 | מאושר |
| $77,000 רמה II | Irving, TX | 18 במאי 2022 | 1 באוק׳ 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
Test Automation Engineer אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-Astir IT Solutions, Inc
- Application Developer$98,000
- Technical Consultant$100,000
- QA Analyst$87,000
- Software Test Engineer$71,500
- Business Analyst$98,000
- Senior Application Developer$121,750
- Application Programmer$79,500
- Senior BI Analyst$116,500
- Site Reliability Engineer$78,500
- Senior Test Automation Engineer$103,000
- Data Engineer$103,500
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).