בית › מעסיקים › Atos Syntel Inc › Software Quality Engineer
Software Quality Engineer ב-Atos Syntel Inc: שכר H-1B
8 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Software Quality Engineer ב-Atos Syntel Inc. חציון השכר הבסיסי המוצע $88,920; חצי הביניים $85,925–$113,995.
בקשות (LCAs)8
משכורת מוצעת חציונית$88,920
חצי האמצעי של המשכורות$85,925–$113,995
אחוזון 10–90$82,686–$123,209
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 3 | $85,925 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $126,362 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $85,925 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $99,212 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $85,925 רמה II | Atlanta, GA | 30 במרץ 2026 | 20 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $112,500 רמה III | Atlanta, GA | 5 בנוב׳ 2025 | 5 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| $134,244 רמה II | Marietta, GA | 9 ביולי 2024 | 16 ביולי 2024 | מאושר |
| $85,925 רמה II | Atlanta, GA | 29 בנוב׳ 2023 | 6 בדצמ׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $118,480 רמה II | Atlanta, GA | 3 בנוב׳ 2023 | 10 בנוב׳ 2023 | מאושר |
| $85,925 רמה II | Atlanta, GA | 14 באוג׳ 2023 | 21 באוג׳ 2023 | מאושר |
| $75,130 רמה II | Atlanta, GA | 4 באוג׳ 2023 | 11 באוג׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| $91,915 רמה II | Phoenix, AZ | 10 בנוב׳ 2022 | 17 בנוב׳ 2022 | מאושר |
Software Quality Engineer אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-Atos Syntel Inc
- Software Engineer$83,658
- Technical Lead$93,269
- Senior Software Engineer$90,000
- Project Manager$100,000
- Test Lead$86,736
- Technical Architect$99,911
- Technical Project Manager$106,838
- Software Developer$125,000
- Business Analyst$99,091
- Project Lead$94,550
- Application Developer$120,284
- Full Stack Developer$125,000
- Scrum Master$97,526
- Technical Manager$105,044
- Lead Engineer - QE - Functional/Automation$80,000
- Senior Dot Net Developer$120,190
- Senior Technical Lead$102,921
- Test Manager$94,807
- Engagement Manager$132,190
- Quality Assurance Analyst$99,986
- Senior Business Analyst$102,062
- Test Automation Lead$110,800
- Data Engineer$115,835
- Mainframe CICS Developer$112,000
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).