נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › Auriga Polymers, Inc.

⁨Auriga Polymers, Inc.⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Auriga Polymers, Inc.⁩ הגיש ⁨8⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨8⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$83,824⁩.

בקשות (LCAs)8
מאושר8
כתובת המעסיקSpartanburg, SC
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$83,824
חצי האמצעי של המשכורות⁨$77,157⁩–⁨$125,882⁩
אחוזון 10–90⁨$72,521⁩–⁨$133,126⁩

האם ⁨Auriga Polymers, Inc.⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Auriga Polymers, Inc.⁩ הגיש ⁨8⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨25 בפבר׳ 2026⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Demand Planner2$78,863
Electrical Reliability Engineer2$125,882
Sr Manager, Internal Audit1$87,568
Accountant1$75,691
Business Analyst1$65,125
Controller1$150,030

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2023⁩2$82,607
שנת כספים ⁨2024⁩1$75,691
שנת כספים ⁨2025⁩4$125,882
שנת כספים ⁨2026⁩1$80,080

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Demand Planner$80,080–$97,943
רמה ⁨II⁩
Spartanburg, SC25 בפבר׳ 20269 במאי 2026מאושר
Electrical Reliability Engineer$125,882–$130,000
רמה ⁨IV⁩
Spartanburg, SC5 בספט׳ 20255 בספט׳ 2025מאושר
Electrical Reliability Engineer$125,882–$130,000
רמה ⁨IV⁩
Spartanburg, SC28 באוג׳ 202528 באוג׳ 2025מאושר
Controller$150,030–$160,000
רמה ⁨III⁩
Spartanburg, SC19 באוג׳ 202520 באוג׳ 2025מאושר
Business Analyst$65,125–$92,250
רמה ⁨I⁩
Spartanburg, SC9 ביוני 20251 באוק׳ 2025מאושר
Accountant$75,691–$75,712
רמה ⁨II⁩
Charlotte, NC21 במאי 20241 באוק׳ 2024מאושר
Demand Planner$77,646–$93,000
רמה ⁨II⁩
Spartanburg, SC10 במאי 202310 במאי 2023מאושר
Sr Manager, Internal Audit$87,568–$136,594
רמה ⁨IV⁩
Spartanburg, SC25 באפר׳ 202325 באפר׳ 2023מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).