בית › מעסיקים › Avnera Corporation
Avnera Corporation: משכורות וחסות H-1B
Avnera Corporation הגיש 22 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 22. משכורת מוצעת חציונית: $145,000.
האם Avnera Corporation ממנה ויזות H-1B?
Avnera Corporation הגיש 22 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 12 במרץ 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Staff Electrical Engineer | 5 | $143,350 |
| Principal Electrical Engineer | 4 | $185,568 |
| Electrical Staff Engineer | 3 | $160,000 |
| Electrical Engineer 2 | 2 | $96,970 |
| Staff Firmware Engineer | 2 | $143,404 |
| Sr. Principal Layout Designer | 1 | $145,000 |
| Firmware Staff Engineer | 1 | $140,800 |
| Electrical Senior Engineer | 1 | $125,500 |
| Sr. Electrical Engineer | 1 | $114,404 |
| Senior Principal Layout Designer | 1 | $142,516 |
| Sr. Principal Electrical Engineer | 1 | $200,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 8 | $152,325 |
| שנת כספים 2024 | 7 | $143,336 |
| שנת כספים 2025 | 5 | $171,017 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $190,034 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Electrical Engineer | $193,567 רמה III | San Jose, CA | 12 במרץ 2026 | 11 בספט׳ 2026 | מאושר |
| Staff Electrical Engineer | $186,500 רמה III | San Jose, CA | 5 בנוב׳ 2025 | 12 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| Staff Electrical Engineer | $171,017 | San Jose, CA | 11 בספט׳ 2025 | 3 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Staff Electrical Engineer | $135,000 | Hillsboro, OR | 20 באוג׳ 2025 | 31 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Principal Electrical Engineer | $200,000 רמה IV | Hillsboro, OR | 9 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Senior Principal Layout Designer | $142,516 רמה IV | Hillsboro, OR | 11 בפבר׳ 2025 | 9 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Principal Electrical Engineer | $204,901 רמה IV | San Jose, CA | 25 באוק׳ 2024 | 18 באפר׳ 2025 | מאושר |
| Staff Electrical Engineer | $143,350 רמה IV | Hillsboro, OR | 12 ביוני 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Staff Firmware Engineer | $141,807 רמה IV | Hillsboro, OR | 13 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Staff Firmware Engineer | $145,000 רמה IV | Hillsboro, OR | 10 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Electrical Engineer 2 | $98,939 רמה II | Hillsboro, OR | 24 באפר׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Staff Electrical Engineer | $143,336 רמה IV | Hillsboro, OR | 1 באפר׳ 2024 | 9 בספט׳ 2024 | מאושר |
| Sr. Electrical Engineer | $114,404 רמה III | Hillsboro, OR | 7 במרץ 2024 | 6 בספט׳ 2024 | מאושר |
| Electrical Staff Engineer | $160,000 רמה III | San Jose, CA | 30 בנוב׳ 2023 | 6 במרץ 2024 | מאושר |
| Principal Electrical Engineer | $160,731 רמה IV | Hillsboro, OR | 26 ביולי 2023 | 11 באוג׳ 2023 | מאושר |
| Firmware Staff Engineer | $140,800 רמה IV | Hillsboro, OR | 22 במאי 2023 | 29 במאי 2023 | מאושר |
| Electrical Engineer 2 | $95,000 רמה I | Hillsboro, OR | 20 במרץ 2023 | 16 בספט׳ 2023 | מאושר |
| Principal Electrical Engineer | $177,570 רמה IV | San Jose, CA | 15 במרץ 2023 | 14 בספט׳ 2023 | מאושר |
| Electrical Staff Engineer | $160,000 רמה III | San Jose, CA | 31 בינו׳ 2023 | 6 במרץ 2023 | מאושר |
| Electrical Staff Engineer | $159,650 רמה III | San Jose, CA | 27 בספט׳ 2022 | 3 באוק׳ 2022 | מאושר |
| Sr. Principal Layout Designer | $145,000 רמה III | Hillsboro, OR | 16 ביולי 2022 | 20 ביולי 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Electrical Senior Engineer | $125,500 רמה II | San Jose, CA | 19 במאי 2022 | 25 במאי 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).