BiVACOR, Inc.: משכורות וחסות H-1B
BiVACOR, Inc. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 6. משכורת מוצעת חציונית: $189,249.
האם BiVACOR, Inc. ממנה ויזות H-1B?
BiVACOR, Inc. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 12 ביוני 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 2 | $250,000 |
| Software Engineer | 1 | $102,544 |
| Director of Electrical Engineering | 1 | $161,949 |
| Systems Engineer III | 1 | $126,942 |
| Senior Director of Clinical Support and Operations | 1 | $216,549 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $176,272 |
| שנת כספים 2024 | 1 | $161,949 |
| שנת כספים 2025 | 2 | $188,471 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $216,549 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Clinical Support and Operations | $216,549–$235,000 רמה IV | Huntington Beach, CA | 12 ביוני 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Chief Technology Officer | $250,000–$350,000 E-3 · רמה IV | Huntington Beach, CA | 3 בפבר׳ 2025 | 1 באפר׳ 2025 | מאושר |
| Systems Engineer III | $126,942–$136,942 E-3 · רמה II | Huntington Beach, CA | 6 בינו׳ 2025 | 10 בפבר׳ 2025 | מאושר |
| Director of Electrical Engineering | $161,949–$200,000 רמה IV | Huntington Beach, CA | 27 ביוני 2024 | 12 באוג׳ 2024 | מאושר |
| Chief Technology Officer | $250,000–$350,000 E-3 · רמה IV | Houston, TX | 8 במרץ 2023 | 1 באפר׳ 2023 | מאושר |
| Software Engineer | $102,544–$124,987 E-3 · רמה II | Huntington Beach, CA | 1 בפבר׳ 2023 | 10 בפבר׳ 2023 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).