נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › Book of the Month LLC

⁨Book of the Month LLC⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Book of the Month LLC⁩ הגיש ⁨5⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨5⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$144,498⁩.

בקשות (LCAs)5
מאושר5
כתובת המעסיקNew York, NY
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$144,498
חצי האמצעי של המשכורות⁨$140,000⁩–⁨$190,000⁩
אחוזון 10–90⁨$137,000⁩–⁨$220,000⁩

האם ⁨Book of the Month LLC⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Book of the Month LLC⁩ הגיש ⁨5⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨28 בינו׳ 2026⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Director of Marketing1$190,000
Manager, Audio & Editorial1$140,000
Manager, Member Experience & Retention Marketing1$135,000
Manager, Engineering1$240,000
Manager, Editorial1$144,498

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2023⁩1$190,000
שנת כספים ⁨2024⁩1$140,000
שנת כספים ⁨2025⁩2$187,500
שנת כספים ⁨2026⁩1$144,498

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Manager, Editorial$144,498
E-3 · רמה ⁨IV⁩
New York, NY28 בינו׳ 202617 ביוני 2026מאושר
Manager, Member Experience & Retention Marketing$135,000
רמה ⁨II⁩
New York, NY24 בפבר׳ 20251 במרץ 2025מאושר
Manager, Engineering$240,000
רמה ⁨III⁩
New York, NY8 בינו׳ 202525 במאי 2025מאושר
Manager, Audio & Editorial$140,000
E-3 · רמה ⁨IV⁩
New York, NY16 במאי 202417 ביוני 2024מאושר
Director of Marketing$190,000
רמה ⁨II⁩
New York, NY13 ביולי 202313 בדצמ׳ 2023מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).