בית › מעסיקים › Cigna Health and Life Insurance Company › Actuarial Senior Analyst
Actuarial Senior Analyst ב-Cigna Health and Life Insurance Company: שכר H-1B
14 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Actuarial Senior Analyst ב-Cigna Health and Life Insurance Company. חציון השכר הבסיסי המוצע $84,775; חצי הביניים $79,339–$85,875.
בקשות (LCAs)14
משכורת מוצעת חציונית$84,775
חצי האמצעי של המשכורות$79,339–$85,875
אחוזון 10–90$74,253–$89,480
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 4 | $85,500 |
| שנת כספים 2024 | 5 | $79,019 |
| שנת כספים 2025 | 3 | $84,050 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $89,200 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $89,900 רמה II | Austin, TX | 22 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $88,500 רמה II | Austin, TX | 21 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $84,050 רמה I | Austin, TX | 11 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $81,500 רמה I | Austin, TX | 9 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $94,280 רמה II | Hermitage, TN | 7 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $80,300 | Philadelphia, PA | 14 באוג׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $85,500 | West Hartford, CT | 13 באוג׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $72,218–$90,500 רמה I | Nashville, TN | 29 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $79,019–$80,000 רמה I | Philadelphia, PA | 23 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $65,707–$106,050 רמה I | Austin, TX | 21 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| $85,500 | Bloomfield, CT | 21 באוג׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $85,500 | Bloomfield, CT | 25 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $86,000 רמה II | Nashville, TN | 3 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $79,000 | Medford, MA | 22 בדצמ׳ 2022 | 18 בפבר׳ 2023 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-Cigna Health and Life Insurance Company
- Actuarial Lead Analyst$113,000
- Actuarial Senior Advisor$166,984
- Architecture Senior Advisor$145,310
- Business Analytics Senior Advisor$141,887
- Application Development Senior Advisor$135,125
- Software Engineering Senior Advisor$157,940
- Actuarial Advisor$143,700
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).