בית › מעסיקים › Cisco Systems, Inc. › ASIC Engineering Technical Leader
ASIC Engineering Technical Leader ב-Cisco Systems, Inc.: שכר H-1B
31 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד ASIC Engineering Technical Leader ב-Cisco Systems, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $178,006; חצי הביניים $160,300–$188,936.
בקשות (LCAs)31
משכורת מוצעת חציונית$178,006
חצי האמצעי של המשכורות$160,300–$188,936
אחוזון 10–90$135,800–$216,091
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 3 | $160,300 |
| שנת כספים 2024 | 8 | $160,300 |
| שנת כספים 2025 | 5 | $178,006 |
| שנת כספים 2026 | 15 | $191,400 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $161,179–$228,600 רמה IV | Austin, TX | 18 במאי 2026 | 25 במאי 2026 | מאושר |
| $216,091–$277,400 רמה IV | San Jose, CA | 28 באפר׳ 2026 | 11 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $216,091–$277,400 רמה IV | San Jose, CA | 24 באפר׳ 2026 | 20 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $216,091–$277,400 רמה IV | San Jose, CA | 22 באפר׳ 2026 | 25 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $198,943–$277,400 | San Jose, CA | 20 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $216,091–$277,400 רמה IV | San Jose, CA | 16 באפר׳ 2026 | 20 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $131,456 רמה IV | Las Vegas, NV | 9 באפר׳ 2026 | 15 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $186,472–$277,400 רמה III | San Jose, CA | 30 במרץ 2026 | 11 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $111,717 רמה III | Las Vegas, NV | 30 במרץ 2026 | 15 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $191,400–$323,600 רמה III | San Jose, CA | 19 במרץ 2026 | 2 ביוני 2026 | מאושר |
| $186,472–$277,400 רמה III | San Jose, CA | 19 בפבר׳ 2026 | 15 במרץ 2026 | מאושר |
| $135,800–$228,600 רמה III | Allentown, PA | 3 בפבר׳ 2026 | 2 באוג׳ 2026 | מאושר |
| $148,800–$248,200 רמה III | Seattle, WA | 3 בפבר׳ 2026 | 1 ביולי 2026 | מאושר |
| $191,400–$323,600 רמה III | San Jose, CA | 30 בינו׳ 2026 | 1 ביולי 2026 | מאושר |
| $191,400–$323,600 רמה III | San Jose, CA | 3 בנוב׳ 2025 | 5 באפר׳ 2026 | מאושר |
| $186,472–$283,300 רמה III | San Jose, CA | 11 ביולי 2025 | 2 בינו׳ 2026 | מאושר |
| $184,000–$283,300 רמה III | San Jose, CA | 30 ביוני 2025 | 5 ביולי 2025 | מאושר |
| $178,006–$283,300 רמה III | San Jose, CA | 8 בינו׳ 2025 | 1 ביולי 2025 | מאושר |
| $133,300–$205,400 רמה III | Austin, TX | 19 בנוב׳ 2024 | 26 בנוב׳ 2024 | מאושר |
| $178,006–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 1 בנוב׳ 2024 | 30 באפר׳ 2025 | מאושר |
| $178,006–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 6 באוג׳ 2024 | 2 בינו׳ 2025 | מאושר |
| $162,300–$250,200 רמה IV | San Diego, CA | 18 באפר׳ 2024 | 1 במאי 2024 | מאושר |
| $141,200 רמה III | Tracy, CA | 1 באפר׳ 2024 | 5 באפר׳ 2024 | מאושר |
| $160,300–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 8 בפבר׳ 2024 | 15 ביולי 2024 | מאושר |
| $184,000–$283,300 רמה IV | San Jose, CA | 15 בנוב׳ 2023 | 1 במאי 2024 | מאושר |
| $160,300 רמה III | San Jose, CA | 16 באוק׳ 2023 | 20 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $160,300–$247,500 רמה III | Livermore, CA | 3 באוק׳ 2023 | 2 במרץ 2024 | מאושר |
| $160,300–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 3 באוק׳ 2023 | 2 במרץ 2024 | מאושר |
| $160,300–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 22 בספט׳ 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $162,300–$250,200 רמה III | Tracy, CA | 1 בפבר׳ 2023 | 1 ביולי 2023 | מאושר |
| $154,200–$247,500 רמה III | San Jose, CA | 12 בדצמ׳ 2022 | 1 ביוני 2023 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-Cisco Systems, Inc.
- Software Engineer$134,200
- Software Engineering Technical Leader$181,272
- Engineering Product Manager$141,595
- Technical Consulting Engineer$106,487
- Software QA Engineer$134,200
- Leader, Software Engineering$178,500
- Product Designer$127,115
- Consulting Engineer$108,100
- Data Engineer$138,950
- Hardware Engineer$139,734
- ASIC Engineer$135,907
- Customer Delivery Architect$148,970
- Solutions Engineer$130,499
- Engineering Technical Leader$168,300
- Data Scientist$154,800
- Site Reliability Engineer$132,080
- Solutions Architect$141,200
- Technical Systems Engineer$132,038
- Customer Experience Customer Success Specialist$122,283
- Software Consulting Engineer$132,267
- Technical Marketing Engineer$130,354
- Strategy & Planning Manager$156,645
- Cloud Engineer$139,318
- Business Analysis Manager$124,650
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).