בית › מעסיקים › Cisco Systems, Inc. › High Touch Engineering Technical Leader
High Touch Engineering Technical Leader ב-Cisco Systems, Inc.: שכר H-1B
14 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד High Touch Engineering Technical Leader ב-Cisco Systems, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $128,100; חצי הביניים $128,100–$137,275.
בקשות (LCAs)14
משכורת מוצעת חציונית$128,100
חצי האמצעי של המשכורות$128,100–$137,275
אחוזון 10–90$122,550–$150,310
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $128,150 |
| שנת כספים 2024 | 3 | $135,100 |
| שנת כספים 2025 | 2 | $131,850 |
| שנת כספים 2026 | 7 | $128,100 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $128,100–$212,700 רמה IV | Research Triangle Park, NC | 14 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $128,100–$212,700 רמה IV | Littleton, CO | 8 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $128,100–$212,700 רמה III | Orlando, FL | 16 במרץ 2026 | 1 בספט׳ 2026 | מאושר |
| $128,100–$212,700 רמה III | Littleton, CO | 16 במרץ 2026 | 1 בספט׳ 2026 | מאושר |
| $128,100–$212,700 רמה III | Research Triangle Park, NC | 11 בפבר׳ 2026 | 1 ביולי 2026 | מאושר |
| $150,700–$238,500 רמה III | Morrisville, NC | 22 בדצמ׳ 2025 | 2 ביוני 2026 | מאושר |
| $150,700–$238,500 רמה III | Richardson, TX | 4 בדצמ׳ 2025 | 1 ביוני 2026 | מאושר |
| $138,000–$195,600 רמה III | Seattle, WA | 30 בינו׳ 2025 | 15 ביולי 2025 | מאושר |
| $125,700–$179,200 רמה III | Research Triangle Park, NC | 8 בינו׳ 2025 | 1 ביולי 2025 | מאושר |
| $121,200–$179,200 רמה III | Research Triangle Park, NC | 29 ביולי 2024 | 2 בינו׳ 2025 | מאושר |
| $135,100–$195,600 רמה III | Seattle, WA | 14 בפבר׳ 2024 | 15 ביולי 2024 | מאושר |
| $149,400–$204,900 רמה III | Richardson, TX | 27 באוק׳ 2023 | 15 במרץ 2024 | מאושר |
| $135,100–$195,600 רמה III | Seattle, WA | 9 בפבר׳ 2023 | 1 באוג׳ 2023 | מאושר |
| $121,200–$179,200 רמה III | Research Triangle Park, NC | 7 בפבר׳ 2023 | 1 ביולי 2023 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-Cisco Systems, Inc.
- Software Engineer$134,200
- Software Engineering Technical Leader$181,272
- Engineering Product Manager$141,595
- Technical Consulting Engineer$106,487
- Software QA Engineer$134,200
- Leader, Software Engineering$178,500
- Product Designer$127,115
- Consulting Engineer$108,100
- Data Engineer$138,950
- Hardware Engineer$139,734
- ASIC Engineer$135,907
- Customer Delivery Architect$148,970
- Solutions Engineer$130,499
- Engineering Technical Leader$168,300
- Data Scientist$154,800
- Site Reliability Engineer$132,080
- Solutions Architect$141,200
- Technical Systems Engineer$132,038
- Customer Experience Customer Success Specialist$122,283
- Software Consulting Engineer$132,267
- Technical Marketing Engineer$130,354
- Strategy & Planning Manager$156,645
- Cloud Engineer$139,318
- Business Analysis Manager$124,650
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).