בית › מעסיקים › Coozmoo Digital Solutions, Inc.
Coozmoo Digital Solutions, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Coozmoo Digital Solutions, Inc. הגיש 5 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 5. משכורת מוצעת חציונית: $150,000.
האם Coozmoo Digital Solutions, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Coozmoo Digital Solutions, Inc. הגיש 5 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 8 באפר׳ 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Director, Cloud & Data Solutions | 2 | $160,000 |
| Senior Solutions Architect | 1 | $150,000 |
| Solutions Architect | 1 | $140,000 |
| Director, Data & Product Solutions | 1 | $150,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2024 | 1 | $150,000 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $140,000 |
| שנת כספים 2026 | 3 | $160,000 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Cloud & Data Solutions | $160,000 רמה IV | Pearland, TX | 8 באפר׳ 2026 | 8 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Director, Data & Product Solutions | $150,000 רמה IV | Pearland, TX | 4 באפר׳ 2026 | 7 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Director, Cloud & Data Solutions | $160,000 רמה IV | Pearland, TX | 3 באפר׳ 2026 | 6 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Solutions Architect | $140,000 רמה III | Pearland, TX | 20 בנוב׳ 2024 | 27 בנוב׳ 2024 | מאושר |
| Senior Solutions Architect | $150,000 רמה III | Pearland, TX | 18 בספט׳ 2024 | 26 בספט׳ 2024 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).