Cst2000 LLC: משכורות וחסות H-1B
Cst2000 LLC הגיש 13 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 13. משכורת מוצעת חציונית: $99,500.
מעסיק תלוי H-1B מחזיק בשיעור גבוה של עובדי H-1B (למשל 15% או יותר מכוח עבודה של 51 ומעלה) וחייב לעמוד בכללים נוספים למניעת דחיקת עובדים אמריקאים.
האם Cst2000 LLC ממנה ויזות H-1B?
Cst2000 LLC הגיש 13 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 14 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Software Application Developer | 7 | $103,000 |
| PeopleSoft Developer | 3 | $124,000 |
| Data Engineer | 1 | $83,000 |
| Product Designer | 1 | $62,000 |
| IT Technical Recruiter | 1 | $60,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2024 | 3 | $62,000 |
| שנת כספים 2025 | 6 | $117,386 |
| שנת כספים 2026 | 4 | $101,250 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
- Cedar Park, TX2
- Chandler, AZ2
- Lake Mary, FL2
- Mechanicsburg, PA2
- Richardson, TX1
- Troy, MI1
- Southfield, MI1
- Edison, NJ1
- Newark, NJ1
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Application Developer | $111,700–$128,000 רמה III | Mechanicsburg, PA | 14 במאי 2026 | 25 במאי 2026 | מאושר |
| Software Application Developer | $94,500–$110,000 רמה II | Mechanicsburg, PA | 29 באפר׳ 2026 | 11 במאי 2026 | מאושר |
| Software Application Developer | $103,000–$121,000 רמה II | Lake Mary, FL | 24 באפר׳ 2026 | 5 במאי 2026 | מאושר |
| Software Application Developer | $99,500–$120,000 רמה II | Lake Mary, FL | 13 באפר׳ 2026 | 21 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Software Application Developer | $111,072–$134,000 רמה II | Chandler, AZ | 28 ביולי 2025 | 6 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Software Application Developer | $88,000–$111,000 רמה I | Chandler, AZ | 28 ביולי 2025 | 6 באוג׳ 2025 | מאושר |
| PeopleSoft Developer | $124,000–$150,000 רמה II | Newark, NJ | 10 ביוני 2025 | 19 ביוני 2025 | מאושר |
| PeopleSoft Developer | $156,000–$249,600 משרה חלקית · רמה IV | Cedar Park, TX | 5 במאי 2025 | 14 במאי 2025 | מאושר |
| PeopleSoft Developer | $156,000–$249,600 משרה חלקית · רמה IV | Cedar Park, TX | 2 במאי 2025 | 14 במאי 2025 | מאושר |
| Software Application Developer | $123,700–$150,000 רמה II | Edison, NJ | 18 באוק׳ 2024 | 1 בנוב׳ 2024 | מאושר |
| Data Engineer | $83,000–$100,000 רמה I | Richardson, TX | 18 ביוני 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Product Designer | $62,000–$75,000 רמה I | Troy, MI | 17 ביוני 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| IT Technical Recruiter | $60,000–$70,000 רמה II | Southfield, MI | 1 במאי 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).