בית › מעסיקים › Current Ways, Inc.
Current Ways, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Current Ways, Inc. הגיש 5 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 5. משכורת מוצעת חציונית: $92,000.
האם Current Ways, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Current Ways, Inc. הגיש 5 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 21 באפר׳ 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Project Manager | 2 | — |
| Power Electronics Engineer | 1 | $92,000 |
| Embedded Electro-Mechanical Engineer | 1 | $90,000 |
| Senior Power Electronic Engineer | 1 | $116,168 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 1 | $90,000 |
| שנת כספים 2025 | 3 | $104,084 |
| שנת כספים 2026 | 1 | — |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $163,550 משרה חלקית · רמה II | Woodland Hills, CA | 21 באפר׳ 2026 | 4 במאי 2026 | מאושר |
| Project Manager | $144,955 משרה חלקית · רמה III | Grand Rapids, MI | 3 בינו׳ 2025 | 9 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Senior Power Electronic Engineer | $116,168 רמה II | Simi Valley, CA | 16 באוג׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Power Electronics Engineer | $92,000–$105,000 רמה I | Simi Valley, CA | 20 ביולי 2023 | 1 באוג׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Embedded Electro-Mechanical Engineer | $90,000–$100,000 רמה II | Simi Valley, CA | 17 במרץ 2022 | 16 בספט׳ 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).