בית › מעסיקים › Ease Seating Systems, Inc.

⁨Ease Seating Systems, Inc.⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Ease Seating Systems, Inc.⁩ הגיש ⁨3⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨2⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$72,976⁩.

בקשות (LCAs)3

מאושר2

כתובת המעסיקClio, MI

מעסיק תלוי H-1Bלא

משכורת מוצעת חציונית$72,976

חצי האמצעי של המשכורות⁨$64,464⁩–⁨$81,488⁩

אחוזון 10–90⁨$59,357⁩–⁨$86,595⁩

האם ⁨Ease Seating Systems, Inc.⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Ease Seating Systems, Inc.⁩ הגיש ⁨3⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨9 באפר׳ 2025⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרה	LCAs	שכר חציוני
IT Product Manager	2	$55,952
Chief Executive Officer	1	$90,000

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספים	LCAs	שכר חציוני
שנת כספים ⁨2023⁩	2	$55,952
שנת כספים ⁨2025⁩	1	$90,000

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרה	שכר בסיס	מיקום	הוגש	תאריך התחלה	סטטוס
Chief Executive Officer	$90,000 רמה ⁨I⁩	Clio, MI	9 באפר׳ 2025	21 באפר׳ 2025	מאושר
IT Product Manager	$55,952–$70,000 רמה ⁨II⁩	Clio, MI	14 באפר׳ 2023	1 באוק׳ 2023	מאושר
IT Product Manager	$55,952–$70,000 רמה ⁨II⁩	Grand Blanc, MI	12 באפר׳ 2023	1 באוק׳ 2023	נדחה

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).