נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › Eftsure USA Inc.

⁨Eftsure USA Inc.⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Eftsure USA Inc.⁩ הגיש ⁨3⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨2⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$117,500⁩.

בקשות (LCAs)3
מאושר2
כתובת המעסיקDallas, TX
משכורת מוצעת חציונית$117,500
חצי האמצעי של המשכורות⁨$116,250⁩–⁨$118,750⁩
אחוזון 10–90⁨$115,500⁩–⁨$119,500⁩

האם ⁨Eftsure USA Inc.⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Eftsure USA Inc.⁩ הגיש ⁨3⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨27 בנוב׳ 2025⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Head of Business Development2$120,000
US Sales Director1$115,000

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2025⁩1$115,000
שנת כספים ⁨2026⁩2$120,000

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Head of Business Development$120,000–$135,000
E-3 · רמה ⁨II⁩
Mesa, AZ27 בנוב׳ 20258 בדצמ׳ 2025מאושר
Head of Business Development$130,000
E-3 · רמה ⁨II⁩
Mesa, AZ26 בנוב׳ 20258 בדצמ׳ 2025נמשך
US Sales Director$115,000–$180,000
E-3 · רמה ⁨II⁩
Dallas, TX26 בנוב׳ 202421 בינו׳ 2025מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).