בית › מעסיקים › Electrolux Consumer Products Inc.
Electrolux Consumer Products Inc.: משכורות וחסות H-1B
Electrolux Consumer Products Inc. הגיש 15 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 13. משכורת מוצעת חציונית: $135,000.
האם Electrolux Consumer Products Inc. ממנה ויזות H-1B?
Electrolux Consumer Products Inc. הגיש 15 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 27 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | 3 | $135,000 |
| Lead Data Engineer | 2 | $140,586 |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | 2 | $137,640 |
| Principal Designer, Industrial Design | 1 | $115,472 |
| Appliance Technology Lab Leader | 1 | $130,476 |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | 1 | $95,000 |
| Sr Field Quality Engineer | 1 | $111,444 |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | 1 | $114,735 |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | 1 | $145,320 |
| AI Product Owner Business Analyst | 1 | $117,500 |
| Senior E-Commerce Architect | 1 | $204,719 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2025 | 12 | $132,738 |
| שנת כספים 2026 | 3 | $145,320 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Marketing Managers3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Software Developers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Supply Chain Managers1
- Data Scientists1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior E-Commerce Architect | $204,719 רמה III | Charlotte, NC | 27 במאי 2026 | 24 באוק׳ 2026 | מאושר |
| AI Product Owner Business Analyst | $117,500 רמה I | Charlotte, NC | 12 בינו׳ 2026 | 9 ביולי 2026 | מאושר |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | $145,320 רמה II | Charlotte, NC | 3 בנוב׳ 2025 | 24 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Lead Data Engineer | $138,432 E-3 · רמה II | Charlotte, NC | 15 בספט׳ 2025 | 13 במרץ 2026 | מאושר |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137,640 רמה II | Springfield, TN | 11 בספט׳ 2025 | 12 במרץ 2026 | מאושר |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135,000 רמה II | Charlotte, NC | 4 בספט׳ 2025 | 22 בספט׳ 2025 | מאושר |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135,000 רמה II | Charlotte, NC | 29 באוג׳ 2025 | 22 בספט׳ 2025 | נמשך |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135,000 רמה II | Charlotte, NC | 29 באוג׳ 2025 | 20 בספט׳ 2025 | נמשך |
| Sr Field Quality Engineer | $111,444 רמה III | Springfield, TN | 21 ביולי 2025 | 17 בינו׳ 2026 | מאושר |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | $114,735 רמה III | Anderson, SC | 26 ביוני 2025 | 16 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Lead Data Engineer | $142,740 רמה III | Charlotte, NC | 18 ביוני 2025 | 15 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Principal Designer, Industrial Design | $115,472 רמה II | Charlotte, NC | 27 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Appliance Technology Lab Leader | $130,476 רמה I | Charlotte, NC | 25 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | $95,000 רמה II | Anderson, SC | 24 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137,640 רמה II | Springfield, TN | 21 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).