בית › מעסיקים › Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.
Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. הגיש 14 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 14. משכורת מוצעת חציונית: $162,000.
האם Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. הגיש 14 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 20 במרץ 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Technical Product & Portfolio Management 8889327 | 1 | $119,700 |
| Developer (Senior Software Development Engineer) | 1 | $162,000 |
| Developer (Sr. Software Developer Engineer) | 1 | $162,000 |
| Product Management Manager (Director Product Management) | 1 | $204,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $162,000 |
| Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986 | 1 | $76,294 |
| Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.) | 1 | $244,800 |
| Developer (Software Developer ) | 1 | $138,800 |
| Developer (Principal Software Developer) | 1 | $229,200 |
| Developer (Sr. Solutions Test Engineer) | 1 | $143,600 |
| Developer (Software Development Engineer)9819053 | 1 | $164,000 |
| Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935 | 1 | $228,000 |
| Developer (Software Development Engineer)10053222 | 1 | $138,000 |
| Engineer IV -Software (Software Development Engineer) | 1 | $139,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2025 | 10 | $162,000 |
| שנת כספים 2026 | 4 | $151,500 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Software Developers8
- Computer Network Support Specialists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Electrical Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Financial Managers1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer IV -Software (Software Development Engineer) | $139,000–$208,000 רמה II | Boise, ID | 20 במרץ 2026 | 18 בספט׳ 2026 | מאושר |
| Developer (Software Development Engineer)10053222 | $138,000–$207,000 | Santa Clara, CA | 15 בדצמ׳ 2025 | 19 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935 | $228,000–$342,000 | Santa Clara, CA | 9 בדצמ׳ 2025 | 1 בינו׳ 2026 | מאושר |
| Developer (Software Development Engineer)9819053 | $164,000–$246,000 | Santa Clara, CA | 6 בנוב׳ 2025 | 27 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Developer (Sr. Solutions Test Engineer) | $143,600–$215,400 רמה II | Santa Clara, CA | 26 ביוני 2025 | 2 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| Developer (Software Developer ) | $138,800–$208,200 רמה II | Boise, ID | 21 במאי 2025 | 5 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| Developer (Principal Software Developer) | $229,200–$343,800 רמה IV | Santa Clara, CA | 7 באפר׳ 2025 | 25 בספט׳ 2025 | מאושר |
| Developer (Senior Software Development Engineer) | $162,000–$243,000 רמה II | Flower Mound, TX | 20 במרץ 2025 | 25 במאי 2025 | מאושר |
| Product Management Manager (Director Product Management) | $204,000–$306,000 רמה IV | Santa Clara, CA | 7 במרץ 2025 | 13 במרץ 2025 | מאושר |
| Senior Software Engineer | $162,000–$243,000 רמה IV | McKinney, TX | 7 במרץ 2025 | 2 בספט׳ 2025 | מאושר |
| Developer (Sr. Software Developer Engineer) | $162,000–$243,000 רמה III | Boise, ID | 7 במרץ 2025 | 31 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986 | $76,294–$99,600 | Nampa, ID | 5 במרץ 2025 | 31 במרץ 2025 | מאושר |
| Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.) | $244,800–$367,200 רמה III | Poway, CA | 18 בפבר׳ 2025 | 20 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Technical Product & Portfolio Management 8889327 | $119,700–$223,300 רמה IV | Parker, CO | 13 בדצמ׳ 2024 | 6 ביוני 2025 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).