בית › מעסיקים › Everett Public Schools
Everett Public Schools: משכורות וחסות H-1B
Everett Public Schools הגיש 5 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 5. משכורת מוצעת חציונית: $93,288.
בקשות (LCAs)5
מאושר5
כתובת המעסיקEverett, WA
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$93,288
חצי האמצעי של המשכורות$82,467–$93,288
אחוזון 10–90$82,467–$95,499
האם Everett Public Schools ממנה ויזות H-1B?
Everett Public Schools הגיש 5 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 29 באפר׳ 2025. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| CTE Teacher, Secondary School | 3 | $82,467 |
| Special Education Teacher, Elementary School | 2 | $93,288 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $87,878 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $87,878 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $96,973 |
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Career/Technical Education Teachers, Secondary School3
- Special Education Teachers, Elementary School2
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| CTE Teacher, Secondary School | $96,973 | Everett, WA | 29 באפר׳ 2025 | 5 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Special Education Teacher, Elementary School | $93,288 | Everett, WA | 30 באפר׳ 2024 | 5 באוג׳ 2024 | מאושר |
| CTE Teacher, Secondary School | $82,467 | Everett, WA | 30 באפר׳ 2024 | 5 באוג׳ 2024 | מאושר |
| Special Education Teacher, Elementary School | $93,288 | Everett, WA | 3 במאי 2023 | 30 באוג׳ 2023 | מאושר |
| CTE Teacher, Secondary School | $82,467 | Everett, WA | 7 בפבר׳ 2023 | 7 באוג׳ 2023 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).