בית › מעסיקים › EVO Power USA, Inc.
EVO Power USA, Inc.: משכורות וחסות H-1B
EVO Power USA, Inc. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 6. משכורת מוצעת חציונית: $200,000.
האם EVO Power USA, Inc. ממנה ויזות H-1B?
EVO Power USA, Inc. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 9 בדצמ׳ 2025. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Group CEO | 3 | — |
| General Manager | 2 | $180,000 |
| Vice President of Operations | 1 | $212,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $160,000 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $200,000 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $212,000 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President of Operations | $212,000 E-3 · רמה III | Rancho Santa Margarita, CA | 9 בדצמ׳ 2025 | 22 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Group CEO | $605,280 E-3 · משרה חלקית · רמה II | Rancho Santa Margarita, CA | 9 בדצמ׳ 2025 | 12 בינו׳ 2026 | מאושר |
| Group CEO | $216,653 E-3 · משרה חלקית · רמה II | Rancho Santa Margarita, CA | 18 ביוני 2024 | 19 ביוני 2024 | מאושר |
| General Manager | $200,000 E-3 · רמה III | Rancho Santa Margarita, CA | 18 ביוני 2024 | 19 ביוני 2024 | מאושר |
| Group CEO | $185,328 E-3 · משרה חלקית · רמה II | Irvine, CA | 17 באפר׳ 2023 | 8 במאי 2023 | מאושר |
| General Manager | $160,000 E-3 · רמה III | Irvine, CA | 17 באפר׳ 2023 | 22 במאי 2023 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).