Fancycom Inc.: משכורות וחסות H-1B
Fancycom Inc. הגיש 8 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 8. משכורת מוצעת חציונית: $160,000.
האם Fancycom Inc. ממנה ויזות H-1B?
Fancycom Inc. הגיש 8 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 11 ביוני 2025. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Backend Software Engineer | 4 | $135,000 |
| Chief Operating & Revenue Officer | 1 | $300,352 |
| Backend Engineer | 1 | $165,000 |
| Senior Product Manager | 1 | $160,000 |
| Lead Backend Engineer | 1 | $170,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2025 | 4 | $147,500 |
| שנת כספים 2026 | 4 | $162,500 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Operating & Revenue Officer | $300,352 רמה III | Irvine, CA | 11 ביוני 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Senior Product Manager | $160,000–$195,000 רמה IV | Irvine, CA | 14 באפר׳ 2025 | 1 במאי 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Backend Software Engineer | $135,000 רמה II | Irvine, CA | 10 באפר׳ 2025 | 1 במאי 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Backend Software Engineer | $160,000 רמה III | Irvine, CA | 10 באפר׳ 2025 | 1 במאי 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Backend Engineer | $165,000 רמה III | Irvine, CA | 9 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Backend Software Engineer | $135,000 רמה II | Irvine, CA | 24 במרץ 2025 | 1 באפר׳ 2025 | מאושר |
| Lead Backend Engineer | $170,000–$210,000 רמה III | Irvine, CA | 24 במרץ 2025 | 1 באפר׳ 2025 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Backend Software Engineer | $135,000 רמה II | Irvine, CA | 24 במרץ 2025 | 1 באפר׳ 2025 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).