Fitbod, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Fitbod, Inc. הגיש 8 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 8. משכורת מוצעת חציונית: $177,530.
האם Fitbod, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Fitbod, Inc. הגיש 8 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 5 באוג׳ 2025. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Staff Product Designer | 4 | $184,155 |
| Growth Marketing Analyst | 1 | $65,000 |
| Senior Data Scientist | 1 | $160,750 |
| Senior iOS Engineer | 1 | $154,500 |
| Senior Android Engineer | 1 | $171,750 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 4 | $183,310 |
| שנת כספים 2025 | 4 | $166,250 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Product Designer | $213,512–$221,500 E-3 · רמה IV | San Francisco, CA | 5 באוג׳ 2025 | 8 בינו׳ 2026 | מאושר |
| Senior Android Engineer | $171,750–$186,000 רמה II | San Francisco, CA | 27 ביוני 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Senior iOS Engineer | $154,500–$180,250 רמה III | Aurora, CO | 14 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Senior Data Scientist | $160,750–$180,000 רמה II | Brooklyn, NY | 21 במרץ 2025 | 24 במרץ 2025 | מאושר |
| Staff Product Designer | $185,000–$210,000 E-3 | San Francisco, CA | 14 בספט׳ 2023 | 8 בינו׳ 2024 | מאושר |
| Staff Product Designer | $183,310–$205,000 E-3 · רמה IV | San Francisco, CA | 23 במרץ 2023 | 1 במאי 2023 | מאושר |
| Staff Product Designer | $183,310–$250,000 E-3 · רמה IV | San Francisco, CA | 23 במרץ 2023 | 1 במאי 2023 | מאושר |
| Growth Marketing Analyst | $65,000–$72,500 רמה I | San Francisco, CA | 18 במרץ 2021 | 1 באפר׳ 2021 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).