בית › מעסיקים › Fortress Power, LLC.
Fortress Power, LLC.: משכורות וחסות H-1B
Fortress Power, LLC. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 4. משכורת מוצעת חציונית: $109,500.
האם Fortress Power, LLC. ממנה ויזות H-1B?
Fortress Power, LLC. הגיש 6 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 12 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Vice President of Engineering | 2 | $200,000 |
| SCADA Engineer | 2 | $89,980 |
| Test and Service Engineer | 1 | $99,000 |
| Corporate Development Associate | 1 | $120,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2025 | 3 | $149,500 |
| שנת כספים 2026 | 3 | $104,990 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| SCADA Engineer | $89,980 רמה I | Langhorne, PA | 12 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| SCADA Engineer | $89,980 רמה I | Langhorne, PA | 12 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | נמשך |
| Corporate Development Associate | $120,000 רמה II | Langhorne, PA | 4 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Test and Service Engineer | $99,000 רמה II | Langhorne, PA | 10 באפר׳ 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Vice President of Engineering | $200,000 רמה III | Langhorne, PA | 10 בדצמ׳ 2024 | 6 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Vice President of Engineering | $200,000 רמה III | Langhorne, PA | 6 בדצמ׳ 2024 | 6 בינו׳ 2025 | נדחה |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).