Kovva, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Kovva, Inc. הגיש 4 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 2. משכורת מוצעת חציונית: $150,000.
האם Kovva, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Kovva, Inc. הגיש 4 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 20 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 2 | $175,000 |
| Chief Operating Officer | 2 | $125,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2026 | 4 | $150,000 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Operating Officer | $125,000 E-3 · רמה III | Cincinnati, OH | 20 במאי 2026 | 15 ביוני 2026 | מאושר |
| Chief Technology Officer | $175,000 E-3 · רמה III | Cincinnati, OH | 20 במאי 2026 | 15 ביוני 2026 | מאושר |
| Chief Technology Officer | $180,000 E-3 · רמה III | Cincinnati, OH | 15 במאי 2026 | 15 ביוני 2026 | נדחה |
| Chief Operating Officer | $130,000 E-3 · רמה III | Cincinnati, OH | 15 במאי 2026 | 15 ביוני 2026 | נדחה |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).