בית › מעסיקים › KPIT Technologies, Inc. › Manager
Manager ב-KPIT Technologies, Inc.: שכר H-1B
9 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Manager ב-KPIT Technologies, Inc.. חציון השכר הבסיסי המוצע $98,000; חצי הביניים $92,000–$120,000.
בקשות (LCAs)9
משכורת מוצעת חציונית$98,000
חצי האמצעי של המשכורות$92,000–$120,000
אחוזון 10–90$89,000–$122,000
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 6 | $95,000 |
| שנת כספים 2025 | 3 | $104,000 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $95,000–$105,000 רמה II | Fridley, MN | 9 במאי 2025 | 19 במאי 2025 | מאושר |
| $120,000–$130,000 רמה II | Raymond, OH | 26 במרץ 2025 | 3 באפר׳ 2025 | מאושר |
| $104,000–$114,000 רמה II | Columbus, IN | 24 בספט׳ 2024 | 30 בספט׳ 2024 | מאושר |
| $90,000–$100,000 רמה II | Columbus, IN | 12 ביולי 2023 | 17 ביולי 2023 | מאושר |
| $120,000–$130,000 רמה II | Milford, MI | 15 ביוני 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $130,000–$140,000 רמה II | Auburn Hills, MI | 13 ביוני 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
| $98,000–$103,000 רמה II | Denton, TX | 27 בינו׳ 2023 | 17 בפבר׳ 2023 | מאושר |
| $92,000 רמה II | Kirkland, WA | 29 בדצמ׳ 2022 | 2 בינו׳ 2023 | מאושר |
| $85,000–$90,000 רמה II | Fridley, MN | 3 באוק׳ 2022 | 3 באוק׳ 2022 | מאושר |
תפקידים נוספים ב-KPIT Technologies, Inc.
- Senior Technical Leader$105,000
- Technical Leader$99,521
- Senior Technical Lead$110,000
- Senior Engineer$87,953
- Technical Lead$100,000
- Senior Software Engineer$90,000
- Senior Test Leader$110,000
- Associate Technical Architect$120,000
- Associate Technical Specialist$120,000
- Associate Test Manager$120,000
- Technical Architect$130,000
- Solution Architect$116,797
- Subject Matter Expert$110,000
- Associate Solution Architect$120,000
- Designer$125,000
- Software Engineer$80,000
- Engineer$84,053
- Technical Specialist$125,000
- Senior Manager$114,456
- Sr. Technical Leader$105,384
- Senior Designer$114,000
- Test Lead$102,000
- Senior Technical Architect$125,322
- Associate Director - Delivery$120,000
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).