בית › מעסיקים › Life Time, Inc.
Life Time, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Life Time, Inc. הגיש 19 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 18. משכורת מוצעת חציונית: $129,303.
האם Life Time, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Life Time, Inc. הגיש 19 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 3 ביוני 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| ServiceNow Lead Developer | 3 | $152,131 |
| Athletic Trainer & Program Development Coordinator | 3 | $49,000 |
| Senior Software Developer Engineer in Test | 2 | $115,296 |
| Database Administration Manager | 2 | $130,426 |
| Sr. Workday Systems Analyst | 2 | $129,303 |
| Lead Software Engineer | 2 | $141,620 |
| Principal Business Analyst | 1 | $163,000 |
| Senior Business Analyst – Life Time Technology | 1 | $145,000 |
| Tennis Performance Professional | 1 | $81,120 |
| Senior Workday Systems Analyst-Payroll | 1 | $123,843 |
| Senior Software Engineer | 1 | $118,769 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 5 | $136,822 |
| שנת כספים 2024 | 2 | $102,482 |
| שנת כספים 2025 | 7 | $123,646 |
| שנת כספים 2026 | 5 | $138,965 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Database Administrators2
- Athletic Trainers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Computer Systems Analysts1
- Coaches and Scouts1
- General and Operations Managers1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Workday Systems Analyst | $130,083 רמה IV | Chanhassen, MN | 3 ביוני 2026 | 17 בנוב׳ 2026 | מאושר |
| ServiceNow Lead Developer | $152,131–$160,494 E-3 · רמה IV | Chanhassen, MN | 20 במאי 2026 | 20 ביוני 2026 | מאושר |
| Senior Software Developer Engineer in Test | $120,951–$145,500 | Chanhassen, MN | 12 במרץ 2026 | 20 ביולי 2026 | מאושר |
| Database Administration Manager | $138,965–$161,000 רמה IV | Chanhassen, MN | 9 במרץ 2026 | 3 ביולי 2026 | מאושר |
| Lead Software Engineer | $141,153–$143,000 | Chanhassen, MN | 23 בפבר׳ 2026 | 24 באוג׳ 2026 | מאושר |
| Lead Software Engineer | $142,088–$143,000 | Chanhassen, MN | 28 ביולי 2025 | 24 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Senior Software Engineer | $118,769–$130,000 | Chanhassen, MN | 17 ביוני 2025 | 24 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Athletic Trainer & Program Development Coordinator | $49,000 רמה I | Creve Coeur, MO | 29 באפר׳ 2025 | 5 במאי 2025 | מאושר |
| Athletic Trainer & Program Development Coordinator | $49,000 רמה I | Creve Coeur, MO | 8 בינו׳ 2025 | 17 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Athletic Trainer & Program Development Coordinator | $49,000 רמה I | Creve Coeur, MO | 8 בינו׳ 2025 | 27 בינו׳ 2025 | נמשך |
| ServiceNow Lead Developer | $154,294 E-3 · רמה IV | Chanhassen, MN | 27 בנוב׳ 2024 | 1 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Workday Systems Analyst | $128,523–$130,000 רמה IV | O'Fallon, MO | 25 בנוב׳ 2024 | 4 בדצמ׳ 2024 | מאושר |
| Senior Workday Systems Analyst-Payroll | $123,843–$145,000 רמה IV | Chanhassen, MN | 29 בינו׳ 2024 | 6 בפבר׳ 2024 | מאושר |
| Tennis Performance Professional | $81,120 רמה II | St. Louis Park, MN | 17 באוק׳ 2023 | 6 בנוב׳ 2023 | מאושר |
| Senior Software Developer Engineer in Test | $109,641–$141,003 | Apex, NC | 17 ביולי 2023 | 20 ביולי 2023 | מאושר |
| Database Administration Manager | $121,888–$150,000 רמה IV | Frisco, TX | 26 ביוני 2023 | 3 ביולי 2023 | מאושר |
| ServiceNow Lead Developer | $136,822–$144,200 E-3 · רמה IV | Chanhassen, MN | 19 באפר׳ 2023 | 7 ביולי 2023 | מאושר |
| Principal Business Analyst | $163,000 | Chanhassen, MN | 18 באוג׳ 2021 | 18 באוג׳ 2021 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
| Senior Business Analyst – Life Time Technology | $145,000 רמה IV | Chanhassen, MN | 18 בדצמ׳ 2020 | 31 במרץ 2021 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).