בית › מעסיקים › MannKind Corporation
MannKind Corporation: משכורות וחסות H-1B
MannKind Corporation הגיש 17 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 16. משכורת מוצעת חציונית: $125,003.
האם MannKind Corporation ממנה ויזות H-1B?
MannKind Corporation הגיש 17 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 23 באפר׳ 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
בקשות כרטיס ירוק (PERM) ב-MannKind Corporation: 3 →
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Engineer II, Automation & Control | 3 | $114,462 |
| Associate Director, CMC Regulatory Affairs | 2 | $178,750 |
| Sr. Manager, Quality Compliance Audits | 2 | $154,274 |
| Manager, Quality Engineer | 1 | $130,000 |
| Sr. Manager, Validation | 1 | $124,000 |
| Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering | 1 | $126,006 |
| Associate Manager, Quality Compliance | 1 | $90,501 |
| Principal Scientist, Analytical Development | 1 | $119,413 |
| Sr. Manager, Supply Chain Operations | 1 | $160,680 |
| Engineer III, Packaging Technology | 1 | $100,901 |
| Manager, Quality Engineering | 1 | $138,854 |
| Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety | 1 | $148,000 |
| Principal Validation Engineer, Quality Assurance | 1 | $119,662 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 2 | $150,000 |
| שנת כספים 2024 | 3 | $124,000 |
| שנת כספים 2025 | 6 | $107,682 |
| שנת כספים 2026 | 6 | $148,000 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Industrial Engineers6
- Regulatory Affairs Managers3
- Electrical Engineers3
- Chemists2
- Industrial Production Managers2
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Validation Engineer, Quality Assurance | $119,662–$174,000 רמה III | Danbury, CT | 23 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety | $148,000–$222,000 | Burlington, MA | 23 באפר׳ 2026 | 4 במאי 2026 | מאושר |
| Sr. Manager, Quality Compliance Audits | $154,274–$198,000 רמה III | Bedford, MA | 19 במרץ 2026 | 26 במרץ 2026 | מאושר |
| Sr. Manager, Quality Compliance Audits | $154,274–$198,000 רמה III | Bedford, MA | 19 במרץ 2026 | 19 במרץ 2026 | נמשך |
| Associate Director, CMC Regulatory Affairs | $187,500 רמה III | Danbury, CT | 17 במרץ 2026 | 14 ביוני 2026 | מאושר |
| Manager, Quality Engineering | $138,854 רמה IV | Danbury, CT | 24 בנוב׳ 2025 | 16 בינו׳ 2026 | מאושר |
| Engineer III, Packaging Technology | $100,901–$130,000 רמה III | Danbury, CT | 25 באפר׳ 2025 | 21 ביוני 2025 | מאושר |
| Principal Scientist, Analytical Development | $119,413–$164,400 רמה III | Bedford, MA | 7 בינו׳ 2025 | 15 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Manager, Supply Chain Operations | $160,680 רמה IV | Danbury, CT | 23 בדצמ׳ 2024 | 19 ביוני 2025 | מאושר |
| Associate Manager, Quality Compliance | $90,501–$116,400 רמה III | Danbury, CT | 18 בדצמ׳ 2024 | 20 בינו׳ 2025 | מאושר |
| Engineer II, Automation & Control | $114,462–$125,000 רמה III | Danbury, CT | 8 באוק׳ 2024 | 25 בנוב׳ 2024 | מאושר |
| Engineer II, Automation & Control | $114,462–$120,000 רמה III | Danbury, CT | 20 בספט׳ 2024 | 25 בנוב׳ 2024 | מאושר |
| Sr. Manager, Validation | $124,000–$186,000 רמה IV | Danbury, CT | 23 באוג׳ 2024 | 10 בספט׳ 2024 | מאושר |
| Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering | $126,006–$132,000 רמה III | Bedford, MA | 9 ביולי 2024 | 9 ביולי 2024 | מאושר |
| Associate Director, CMC Regulatory Affairs | $170,000 רמה III | Danbury, CT | 7 ביוני 2023 | 15 ביוני 2023 | מאושר |
| Manager, Quality Engineer | $130,000 רמה IV | Marlborough, MA | 27 בדצמ׳ 2022 | 16 בינו׳ 2023 | מאושר |
| Engineer II, Automation & Control | $80,000 רמה I | Danbury, CT | 18 באפר׳ 2022 | 1 באוק׳ 2022 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).