בית › מעסיקים › Nichols, Melburg & Rossetto, AIA & Associates, Inc.
Nichols, Melburg & Rossetto, AIA & Associates, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Nichols, Melburg & Rossetto, AIA & Associates, Inc. הגיש 4 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 4. משכורת מוצעת חציונית: $65,468.
האם Nichols, Melburg & Rossetto, AIA & Associates, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Nichols, Melburg & Rossetto, AIA & Associates, Inc. הגיש 4 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 1 באוג׳ 2025. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Architectural Intern (Project Technician) | 3 | $64,605 |
| Structural Technician (Project Engineer) | 1 | $87,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2024 | 2 | $64,605 |
| שנת כספים 2025 | 2 | $76,666 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Structural Technician (Project Engineer) | $87,000–$105,000 רמה II | Chico, CA | 1 באוג׳ 2025 | 3 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Architectural Intern (Project Technician) | $66,331–$91,000 רמה I | Redding, CA | 1 באוג׳ 2025 | 15 בספט׳ 2025 | מאושר |
| Architectural Intern (Project Technician) | $64,605–$87,568 רמה I | Redding, CA | 10 ביוני 2024 | 2 ביולי 2024 | מאושר |
| Architectural Intern (Project Technician) | $64,605–$87,568 רמה I | Redding, CA | 12 בספט׳ 2023 | 20 בספט׳ 2023 | מאושר, לאחר מכן נמשך |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).