בית › מעסיקים › People Center, Inc. d/b/a Rippling › Engineering Manager
Engineering Manager ב-People Center, Inc. d/b/a Rippling: שכר H-1B
13 בקשות לתנאי עבודה עבור התפקיד Engineering Manager ב-People Center, Inc. d/b/a Rippling. חציון השכר הבסיסי המוצע $264,000; חצי הביניים $216,000–$280,000.
בקשות (LCAs)13
משכורת מוצעת חציונית$264,000
חצי האמצעי של המשכורות$216,000–$280,000
אחוזון 10–90$216,000–$288,000
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2024 | 4 | $248,000 |
| שנת כספים 2025 | 7 | $240,000 |
| שנת כספים 2026 | 2 | $284,500 |
בקשות
| שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|
| $293,000 רמה IV | San Francisco, CA | 10 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $276,000 רמה IV | San Francisco, CA | 21 באפר׳ 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| $288,000–$375,000 רמה IV | New York, NY | 18 באוג׳ 2025 | 1 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $240,000–$375,000 רמה II | New York, NY | 18 באוג׳ 2025 | 1 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $288,000–$375,000 רמה IV | San Francisco, CA | 18 באוג׳ 2025 | 1 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $240,000–$375,000 רמה II | San Francisco, CA | 18 באוג׳ 2025 | 1 בספט׳ 2025 | מאושר |
| $264,000 רמה II | San Francisco, CA | 19 במאי 2025 | 26 במאי 2025 | מאושר |
| $216,000–$372,000 רמה II | San Francisco, CA | 14 במאי 2025 | 9 ביוני 2025 | מאושר |
| $216,000–$324,000 רמה II | San Francisco, CA | 7 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| $280,000–$375,000 רמה IV | San Francisco, CA | 22 ביולי 2024 | 29 ביולי 2024 | מאושר |
| $216,000–$372,000 רמה II | San Francisco, CA | 22 ביולי 2024 | 29 ביולי 2024 | מאושר |
| $280,000–$375,000 רמה IV | San Francisco, CA | 28 ביוני 2024 | 15 ביולי 2024 | מאושר |
| $216,000–$372,000 רמה II | San Francisco, CA | 28 ביוני 2024 | 15 ביולי 2024 | מאושר |
Engineering Manager אצל כל המעסיקים →
תפקידים נוספים ב-People Center, Inc. d/b/a Rippling
- Senior Software Engineer$261,000
- Software Engineer$190,000
- Software Engineer II$220,000
- Staff Software Engineer$295,000
- Software Engineer 2$225,000
- Senior Data Scientist$213,300
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).