נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › SM America, LLC

⁨SM America, LLC⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨SM America, LLC⁩ הגיש ⁨6⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨6⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$60,000⁩.

בקשות (LCAs)6
מאושר6
כתובת המעסיקOpelika, AL
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$60,000
חצי האמצעי של המשכורות⁨$56,250⁩–⁨$60,000⁩
אחוזון 10–90⁨$55,000⁩–⁨$60,000⁩

האם ⁨SM America, LLC⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨SM America, LLC⁩ הגיש ⁨6⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨5 ביוני 2026⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

בקשות כרטיס ירוק (PERM) ב-⁨SM America, LLC⁩: ⁨3⁩ →

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Cost Estimator1$60,000
Digital Content Producer1$60,000
Accountant1$55,000
Global Procurement Specialist1$55,000
Chinese Translator/Interpreter1$60,000
Estimating Specialist1$60,000

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2024⁩2$60,000
שנת כספים ⁨2025⁩3$55,000
שנת כספים ⁨2026⁩1$60,000

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Estimating Specialist$60,000
רמה ⁨II⁩
Opelika, AL5 ביוני 20261 באוק׳ 2026מאושר
Chinese Translator/Interpreter$60,000
רמה ⁨II⁩
Opelika, AL1 במאי 20251 באוק׳ 2025מאושר
Accountant$55,000
רמה ⁨I⁩
Opelika, AL19 בדצמ׳ 202415 בינו׳ 2025מאושר
Global Procurement Specialist$55,000
רמה ⁨I⁩
Opelika, AL21 באוק׳ 202425 בנוב׳ 2024מאושר
Cost Estimator$60,000
רמה ⁨II⁩
Opelika, AL14 ביוני 20241 באוק׳ 2024מאושר
Digital Content Producer$60,000
רמה ⁨II⁩
Opelika, AL16 באפר׳ 202429 באפר׳ 2024מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).