בית › מעסיקים › Swift Technical Services, LLC
Swift Technical Services, LLC: משכורות וחסות H-1B
Swift Technical Services, LLC הגיש 17 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 17. משכורת מוצעת חציונית: $150,000.
האם Swift Technical Services, LLC ממנה ויזות H-1B?
Swift Technical Services, LLC הגיש 17 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 22 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Execution Planning Advisor III | 2 | $204,979 |
| Power Process & Industrial Engineer | 2 | $95,838 |
| Senior Automation Specialist (Engineer) | 2 | $130,000 |
| Project Engineer -Refining | 1 | $77,750 |
| Project Planner/Senior IT Scheduler | 1 | $150,000 |
| Facilities & Corrosion Engineer | 1 | $250,000 |
| Senior Partnership Development Manager (Sales) | 1 | $100,000 |
| Instrument/Control Project Development Engineer | 1 | $160,992 |
| Planning Engineer IV | 1 | $164,320 |
| Recruiting Partner | 1 | $206,000 |
| Senior STP Commissioning Engineer | 1 | $137,571 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $353,600 |
| Supply Chain Process Lead | 1 | $208,000 |
| Facilities Engineer | 1 | $286,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 1 | $77,750 |
| שנת כספים 2024 | 6 | $129,979 |
| שנת כספים 2025 | 4 | $162,656 |
| שנת כספים 2026 | 6 | $244,000 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
- Houston, TX9
- Midland, TX2
- Borger, TX1
- Coral Gables, FL1
- Port Arthur, TX1
- Anchorage, AK1
- Sulphur, LA1
- Alpharetta, GA1
מקצועות
- Industrial Engineers6
- Chemical Engineers3
- Mechatronics Engineers2
- Electrical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Mechanical Engineers1
- Sales Managers1
- Human Resources Managers1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Facilities Engineer | $286,000 E-3 · רמה II | Midland, TX | 22 במאי 2026 | 7 ביוני 2026 | מאושר |
| Supply Chain Process Lead | $208,000 רמה IV | Alpharetta, GA | 7 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Power Process & Industrial Engineer | $120,000 רמה II | Sulphur, LA | 11 בפבר׳ 2026 | 1 במרץ 2026 | מאושר |
| Senior Electrical Engineer | $353,600 E-3 · רמה IV | Houston, TX | 4 בדצמ׳ 2025 | 1 במרץ 2026 | מאושר |
| Execution Planning Advisor III | $280,000 E-3 · רמה II | Houston, TX | 7 בנוב׳ 2025 | 1 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Senior Automation Specialist (Engineer) | $130,000–$160,000 רמה II | Houston, TX | 6 בנוב׳ 2025 | 18 בדצמ׳ 2025 | מאושר |
| Planning Engineer IV | $164,320 רמה III | Midland, TX | 23 בספט׳ 2025 | 6 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Recruiting Partner | $206,000 רמה II | Houston, TX | 30 ביולי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Senior STP Commissioning Engineer | $137,571–$275,000 E-3 · רמה IV | Anchorage, AK | 28 ביולי 2025 | 7 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Instrument/Control Project Development Engineer | $160,992 רמה IV | Port Arthur, TX | 14 במאי 2025 | 1 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Power Process & Industrial Engineer | $71,677–$120,000 רמה I | Houston, TX | 11 ביוני 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| Senior Automation Specialist (Engineer) | $130,000–$160,000 רמה II | Houston, TX | 9 במאי 2024 | 3 באוג׳ 2024 | מאושר |
| Senior Partnership Development Manager (Sales) | $100,000–$140,000 E-3 · רמה I | Coral Gables, FL | 2 באפר׳ 2024 | 2 באפר׳ 2024 | מאושר |
| Execution Planning Advisor III | $129,958–$312,000 E-3 · רמה II | Houston, TX | 21 בפבר׳ 2024 | 21 בפבר׳ 2024 | מאושר |
| Facilities & Corrosion Engineer | $250,000–$301,020 רמה III | Houston, TX | 23 בינו׳ 2024 | 2 ביולי 2024 | מאושר |
| Project Planner/Senior IT Scheduler | $150,000–$200,000 רמה IV | Houston, TX | 4 בדצמ׳ 2023 | 24 במרץ 2024 | מאושר |
| Project Engineer -Refining | $77,750–$114,000 רמה I | Borger, TX | 31 במאי 2023 | 1 באוק׳ 2023 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).