נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › Taiji Group USA, Inc.

⁨Taiji Group USA, Inc.⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Taiji Group USA, Inc.⁩ הגיש ⁨6⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨5⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$69,118⁩.

בקשות (LCAs)6
מאושר5
כתובת המעסיקConover, NC
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$69,118
חצי האמצעי של המשכורות⁨$65,000⁩–⁨$86,362⁩
אחוזון 10–90⁨$58,685⁩–⁨$128,145⁩

האם ⁨Taiji Group USA, Inc.⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Taiji Group USA, Inc.⁩ הגיש ⁨6⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨23 ביוני 2026⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Mechanical Engineer2$65,000
Chief Operations Officer1$156,000
Marketing Manager1$86,362
Industrial Engineer1$54,475
Industrial Production Manager1$69,118

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2023⁩1$65,000
שנת כספים ⁨2024⁩1$156,000
שנת כספים ⁨2025⁩3$69,118
שנת כספים ⁨2026⁩1—

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Mechanical Engineer$61,901–$64,000
רמה ⁨I⁩
Conover, NC23 ביוני 20261 באוק׳ 2026נמשך
Industrial Production Manager$69,118–$70,000
רמה ⁨I⁩
Conover, NC13 ביוני 20251 באוק׳ 2025מאושר
Marketing Manager$86,362–$120,000
רמה ⁨I⁩
Conover, NC13 ביוני 20251 באוק׳ 2025מאושר
Industrial Engineer$54,475–$55,000
רמה ⁨I⁩
Conover, NC13 ביוני 20251 באוק׳ 2025מאושר
Chief Operations Officer$156,000
רמה ⁨IV⁩
Conover, NC2 באפר׳ 20241 באוק׳ 2024מאושר
Mechanical Engineer$65,000
רמה ⁨I⁩
Conover, NC13 בספט׳ 20239 באוק׳ 2023מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).