נתוני שכר H1B

בית › מעסיקים › Titania Solutions Group, Inc.

⁨Titania Solutions Group, Inc.⁩: משכורות וחסות H-1B

⁨Titania Solutions Group, Inc.⁩ הגיש ⁨7⁩ בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩; מאושרות: ⁨7⁩. משכורת מוצעת חציונית: ⁨$124,000⁩.

בקשות (LCAs)7
מאושר7
כתובת המעסיקMclean, VA
מעסיק תלוי H-1Bלא
משכורת מוצעת חציונית$124,000
חצי האמצעי של המשכורות⁨$115,000⁩–⁨$147,500⁩
אחוזון 10–90⁨$105,200⁩–⁨$171,000⁩

האם ⁨Titania Solutions Group, Inc.⁩ ממנה ויזות H-1B?

⁨Titania Solutions Group, Inc.⁩ הגיש ⁨7⁩ בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים ⁨2023–2026⁩, האחרונה הוגשה בתאריך ⁨29 במאי 2025⁩. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.

משכורות לפי שם משרה

משרהLCAsשכר חציוני
Automated Tester3$120,000
Manual Tester1$98,000
Lead Business Analyst1$165,000
Performance Tester1$124,000
Subject Matter Expert IV (SME IV)1$180,000

בקשות לפי שנת כספים

שנת כספיםLCAsשכר חציוני
שנת כספים ⁨2025⁩7$124,000

רמות שכר שורר

משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.

היכן נמצאות המשרות

מקצועות

הבקשות האחרונות

משרהשכר בסיסמיקוםהוגשתאריך התחלהסטטוס
Subject Matter Expert IV (SME IV)$180,000
רמה ⁨II⁩
Herndon, VA29 במאי 20259 ביוני 2025מאושר
Manual Tester$98,000
רמה ⁨I⁩
McLean, VA13 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר
Lead Business Analyst$165,000
רמה ⁨II⁩
McLean, VA12 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר
Automated Tester$120,000
רמה ⁨II⁩
McLean, VA11 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר
Performance Tester$124,000
רמה ⁨II⁩
McLean, VA11 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר
Automated Tester$110,000
רמה ⁨II⁩
Virginia, VA11 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר
Automated Tester$130,000
רמה ⁨II⁩
McLean, VA11 במרץ 202521 במרץ 2025מאושר

המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים ⁨2023–2026⁩ (החלטה אחרונה בתאריך ⁨30 ביוני 2026⁩).