Tolmar, Inc.: משכורות וחסות H-1B
Tolmar, Inc. הגיש 15 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 14. משכורת מוצעת חציונית: $118,218.
האם Tolmar, Inc. ממנה ויזות H-1B?
Tolmar, Inc. הגיש 15 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 26 במאי 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115,000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114,400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105,000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167,244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187,200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147,992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123,804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119,000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272,686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182,125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117,437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90,000 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 5 | $141,122 |
| שנת כספים 2024 | 3 | $123,804 |
| שנת כספים 2025 | 1 | $105,000 |
| שנת כספים 2026 | 6 | $118,218 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90,000–$115,000 רמה III | Windsor, CO | 26 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Formulation Scientist II | $117,437–$145,000 רמה IV | Fort Collins, CO | 7 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| Vice President Manufacturing | $182,125–$350,000 רמה IV | Windsor, CO | 5 במאי 2026 | 1 באוק׳ 2026 | מאושר |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272,686–$454,476 רמה IV | Windsor, CO | 25 במרץ 2026 | 4 במאי 2026 | מאושר |
| Regulatory Associate III | $119,000–$122,000 רמה IV | Sanford, FL | 26 בינו׳ 2026 | 3 באפר׳ 2026 | מאושר |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 רמה II | Windsor, CO | 30 בספט׳ 2025 | 3 בנוב׳ 2025 | מאושר |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 רמה II | Windsor, CO | 17 בספט׳ 2025 | 20 באוק׳ 2025 | מאושר |
| Packaging Engineer III | $123,804 רמה III | Windsor, CO | 9 באפר׳ 2024 | 1 באוק׳ 2024 | מאושר |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 רמה III | Windsor, CO | 21 בנוב׳ 2023 | 1 בפבר׳ 2024 | מאושר |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147,992 רמה IV | Fort Collins, CO | 2 בנוב׳ 2023 | 30 באפר׳ 2024 | מאושר |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 רמה III | Windsor, CO | 15 בספט׳ 2023 | 1 בפבר׳ 2024 | מאושר |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187,200 רמה IV | Windsor, CO | 21 ביולי 2023 | 4 באוג׳ 2023 | מאושר |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 רמה IV | Winter Park, FL | 21 במרץ 2023 | 3 באפר׳ 2023 | מאושר |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 רמה IV | Winter Park, FL | 17 במרץ 2023 | 3 באפר׳ 2023 | נמשך |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167,244 רמה III | Edison, NJ | 14 באוק׳ 2022 | 13 באפר׳ 2023 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).