בית › מעסיקים › TTAM Employee Company
TTAM Employee Company: משכורות וחסות H-1B
TTAM Employee Company הגיש 7 בקשות תנאי עבודה עבור ויזות H-1B וויזות קשורות בשנות הכספים 2023–2026; מאושרות: 7. משכורת מוצעת חציונית: $187,574.
האם TTAM Employee Company ממנה ויזות H-1B?
TTAM Employee Company הגיש 7 בקשות תנאי עבודה בשנות הכספים 2023–2026, האחרונה הוגשה בתאריך 11 ביוני 2026. LCA הוא השלב הראשון בבקשת H-1B, ולכן המעסיק מימן או הכין מימון לעובדי H-1B; זה אינו מבטיח חסות למשרה מסוימת. בדקו את רשימות המשרות של המעסיק עצמו.
משכורות לפי שם משרה
| משרה | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Sr. Dev Ops Engineer I | 1 | $187,741 |
| IT Security Administrator II | 1 | $107,578 |
| Sr. Software Engineer I, Mobile | 1 | $226,138 |
| Sr. Tech Lead IT Engineering | 1 | $149,718 |
| Staff Engineer | 1 | $187,574 |
| Sr. Tech Lead, Offensive Security Engineer | 1 | $226,138 |
| QA Engineer | 1 | $120,182 |
בקשות לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2025 | 6 | $187,658 |
| שנת כספים 2026 | 1 | $120,182 |
רמות שכר שורר
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
היכן נמצאות המשרות
מקצועות
הבקשות האחרונות
| משרה | שכר בסיס | מיקום | הוגש | תאריך התחלה | סטטוס |
|---|---|---|---|---|---|
| QA Engineer | $120,182 רמה II | Palo Alto, CA | 11 ביוני 2026 | 7 ביולי 2026 | מאושר |
| Staff Engineer | $187,574 E-3 · רמה III | Wilmington, DE | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
| IT Security Administrator II | $107,578 רמה II | San Jose, CA | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Dev Ops Engineer I | $187,741 רמה II | Cupertino, CA | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Tech Lead, Offensive Security Engineer | $226,138 רמה III | San Francisco, CA | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Software Engineer I, Mobile | $226,138 רמה III | Milpitas, CA | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
| Sr. Tech Lead IT Engineering | $149,718 רמה IV | Houston, TX | 7 באוג׳ 2025 | 16 באוג׳ 2025 | מאושר |
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).