בית › מקצועות › Electrical Engineers › Minneapolis, MN
Electrical Engineers ב-Minneapolis, MN: שכר H-1B
79 בקשות לתנאי עבודה עבור מקצוע זה עם אתר עבודה ב-Minneapolis, MN. חציון השכר הבסיסי המוצע $91,844; חצי הביניים $80,000–$120,539.
בקשות (LCAs)79
משכורת מוצעת חציונית$91,844
חצי האמצעי של המשכורות$80,000–$120,539
אחוזון 10–90$72,720–$143,200
לפי רמת שכר
| רמת שכר | שכר חציוני |
|---|---|
| רמה I (התחלתי) | $80,000 |
| רמה II (מוסמך) | $101,500 |
| רמה III (מנוסה) | $120,539 |
| רמה IV (מומחה מלא) | $155,000 |
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
מעסיקים
| מעסיק | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| DC Group, Inc. | 25 | $80,000 |
| Micron Technology, Inc. | 11 | $153,207 |
| IDOM, Inc. | 7 | $74,200 |
| L&T Technology Services Limited | 6 | $94,203 |
| Cummins Inc. | 5 | $91,936 |
| M. A. Mortenson Company | 4 | $104,020 |
| Trane Technologies Company LLC | 4 | $101,500 |
| Xcel Energy Services, Inc. | 3 | $84,026 |
| University of Minnesota | 2 | $56,597 |
| Digital Plus Solutions LLC | 1 | $97,012 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $89,463 |
| MOCON Inc. | 1 | $72,301 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $127,504 |
| U.S. Electronics, Inc | 1 | $88,442 |
| Bosch Security Systems LLC | 1 | $102,000 |
| Michaud, Cooley, Erickson and Associates LLC | 1 | $113,045 |
| Midcontinent Independent System Operator, Inc. | 1 | $139,694 |
| Graco Inc. | 1 | $100,000 |
| Intel Corporation | 1 | $133,050 |
| Summit Human Capital | 1 | $171,600 |
| Dojo Five LLC | 1 | $120,539 |
שמות תפקידים
- Field Service Engineer21
- Electrical Engineer14
- Testing and Repair Manager4
- ASIC Engineer3
- Electronic Systems Engineer2
- Sr. ASIC Design Verification Engineer2
- Postdoctoral Associate2
- Engineer III2
- Analog IC Layout Engineer2
- Engineer2
- Electrical Engineer II2
- Sr RAN Optimization Engineer1
- Manager (Electrical SME)1
- Engineer II1
- Senior Power and Electrical System Engineer1
נותני חסות H-1B ב-Minneapolis, MN →
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).