בית › מקצועות › Mechanical Engineers › Saint Paul, MN
Mechanical Engineers ב-Saint Paul, MN: שכר H-1B
42 בקשות לתנאי עבודה עבור מקצוע זה עם אתר עבודה ב-Saint Paul, MN. חציון השכר הבסיסי המוצע $106,454; חצי הביניים $93,600–$123,072.
בקשות (LCAs)42
משכורת מוצעת חציונית$106,454
חצי האמצעי של המשכורות$93,600–$123,072
אחוזון 10–90$82,077–$130,000
לפי רמת שכר
| רמת שכר | שכר חציוני |
|---|---|
| רמה I (התחלתי) | $66,373 |
| רמה II (מוסמך) | $97,381 |
| רמה III (מנוסה) | $105,540 |
| רמה IV (מומחה מלא) | $126,443 |
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
מעסיקים
| מעסיק | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Intellectt, Inc. | 10 | $93,600 |
| Trane Technologies Company LLC | 5 | $115,000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 4 | $116,480 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 3 | $126,443 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $104,519 |
| 3M Healthcare US Opco LLC | 2 | $138,550 |
| Zepto Life Technology, Inc. | 2 | $115,686 |
| 3M Company | 2 | $132,444 |
| KFI Engineers PC | 2 | $115,148 |
| Harris St. Paul, Inc. | 1 | $64,251 |
| Cohu Interface Solutions LLC | 1 | $82,077 |
| Entegris, Inc. | 1 | $107,500 |
| NV5 Consultants, Inc. | 1 | $97,781 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $97,381 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $105,000 |
| Ever-Green Energy, Inc. | 1 | $74,529 |
| LasX Industries, Inc. | 1 | $105,000 |
| Backburner Labs Inc. | 1 | $92,500 |
| Shoolin Inc | 1 | $102,960 |
שמות תפקידים
- Mechanical Engineer5
- Advanced Product Design Specialist3
- Manufacturing Engineer3
- Supplier Quality Engineer2
- Development Quality Engineer II2
- Mechanical Engineer III2
- Product Development Specialist2
- Controls Technical and Product Support Engineer2
- Field Technician III1
- QA/QC Specialist1
- Quality Engineer II1
- Validation Engineer1
- Sr. Manufacturing Project Engineer1
- R&D NPI Engineer1
- Mchanical Engineer1
נותני חסות H-1B ב-Saint Paul, MN →
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).