בית › משרות › Management Analyst II
Management Analyst II: שכר H-1B
51 בקשות לתנאי עבודה השתמשו בשם התפקיד Management Analyst II. חציון השכר הבסיסי המוצע $104,000; חצי הביניים $84,766–$110,501.
בקשות (LCAs)51
משכורת מוצעת חציונית$104,000
חצי האמצעי של המשכורות$84,766–$110,501
אחוזון 10–90$83,403–$115,000
עורך דין להגירה, מגייס או מעסיק? בלטו את השירות שלכם בראש הדף — $99 ל-30 ימים →
מעסיקים
| מעסיק | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| Mphasis Corporation | 41 | $105,000 |
| Persistent Systems, Inc. | 3 | $104,400 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 2 | $87,830 |
| City of Columbus | 1 | $79,497 |
| Mount Sinai Hospital | 1 | $86,931 |
| Harvest Insurance LLC | 1 | $104,000 |
| CTBC Bank Corp. (USA) | 1 | $122,050 |
| Zifo Technologies, Inc | 1 | $83,403 |
לפי רמת שכר
| רמת שכר | שכר חציוני |
|---|---|
| רמה I (התחלתי) | $79,497 |
| רמה II (מוסמך) | $103,854 |
| רמה III (מנוסה) | $122,050 |
משרד העבודה קובע ארבע רמות שכר שורר לכל מקצוע ואזור, מרמה I (התחלה) עד רמה IV (מומחיות מלאה). המעסיק בוחר את הרמה המתאימה לדרישות המשרה.
לפי שנת כספים
| שנת כספים | LCAs | שכר חציוני |
|---|---|---|
| שנת כספים 2023 | 13 | $106,626 |
| שנת כספים 2024 | 17 | $90,661 |
| שנת כספים 2025 | 14 | $103,709 |
| שנת כספים 2026 | 7 | $106,626 |
ערים
- Collierville, TN5
- San Jose, CA4
- New York, NY4
- Chicago, IL2
- Wilmington, DE2
- Newark, DE2
- Raleigh, NC2
- Austin, TX2
- Cary, NC2
- Saint Paul, MN1
- Woodland Hills, CA1
- Buffalo Grove, IL1
- North Royalton, OH1
- Richfield, OH1
- Princeton, NJ1
- Columbus, OH1
- Rancho Cucamonga, CA1
- Tampa, FL1
- Oakland, CA1
- Hayward, CA1
- Spring, TX1
- Carmel, IN1
- Moon, PA1
- Colorado Springs, CO1
- Edison, NJ1
- Richardson, TX1
- Plano, TX1
- Berekely Heights, NJ1
- Hackensack, NJ1
- Indianapolis, IN1
המשכורות הן הצד הנמוך יותר של השכר המוצע בכל בקשה, מומרות לסכום שנתי; הסטטיסטיקות משתמשות רק בבקשות מלאות-משרה מאושרות. LCA אינו אישור ויזה, ו-LCA אחד יכול לכסות מספר משרות. מקור: משרד העבודה האמריקאי, נתוני חשיפת LCA של OFLC, שנות כספים 2023–2026 (החלטה אחרונה בתאריך 30 ביוני 2026).