H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › 505 Go Inc.

505 Go Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

505 Go Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $80 018.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeCalabasas, CA
Medián ajánlott fizetés$80 018
Fizetések középső fele$80 018–$86 458
10–90. percentilis$80 018–$90 322

Szponzorálja 505 Go Inc. a H-1B vízumokat?

505 Go Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. szept. 10. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Creative Manager3$80 018

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$80 018
2024. év1$80 018
2025. év1$92 898

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Creative Manager$92 898
E-3 · III. szint
Calabasas, CA2025. szept. 10.2026. jan. 15.Tanúsított
Creative Manager$80 018
E-3 · III. szint
Calabasas, CA2023. dec. 26.2024. jan. 22.Tanúsított
Creative Manager$80 018
E-3 · III. szint
Calabasas, CA2023. júl. 20.2023. aug. 7.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).