Kezdőlap › Munkáltatók › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció
Airsys Cooling Technologies Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 15. Medián ajánlott fizetés: $95 000.
Szponzorálja Airsys Cooling Technologies Inc. a H-1B vízumokat?
Airsys Cooling Technologies Inc. 16 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 27. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250 000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95 000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77 440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77 000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90 000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67 142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70 000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 4 | $95 000 |
| 2024. év | 1 | — |
| 2025. év | 6 | $72 440 |
| 2026. év | 5 | $110 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)12%
- II. szint (képzett)56%
- III. szint (tapasztalt)19%
- IV. szint (teljesen kompetens)12%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95 000 II. szint | Anderson, SC | 2026. máj. 27. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250 000 E-3 · IV. szint | Greer, SC | 2026. márc. 29. | 2026. máj. 20. | Tanúsított |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250 000 E-3 · IV. szint | Greer, SC | 2026. márc. 16. | 2026. máj. 1. | Tanúsított |
| HR Business Partner | $110 000 II. szint | Greer, SC | 2026. márc. 11. | 2026. márc. 20. | Tanúsított |
| Operation Research Analyst | $80 000 III. szint | Greer, SC | 2025. dec. 26. | 2026. jan. 15. | Tanúsított |
| Operation Research Analyst | $74 880 III. szint | Greer, SC | 2025. aug. 26. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Applications Engineer, HVAC | $67 142–$85 000 I. szint | Greer, SC | 2025. máj. 22. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Lab Operation Analyst | $70 000 II. szint | Greer, SC | 2025. máj. 21. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Logistician | $76 960 részmunkaidős · III. szint | Greer, SC | 2025. máj. 19. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275 000 E-3 · II. szint | Greer, SC | 2025. febr. 6. | 2025. ápr. 29. | Tanúsított |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275 000 E-3 · II. szint | Greer, SC | 2025. febr. 5. | 2025. ápr. 29. | Visszavonva |
| Electrical Engineer | $95 680 részmunkaidős · II. szint | Greer, SC | 2024. ápr. 15. | 2024. okt. 1. | Tanúsított |
| Mechanical Engineer | $77 000 I. szint | Greer, SC | 2023. máj. 30. | 2023. szept. 30. | Tanúsított |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90 000 II. szint | Greer, SC | 2023. máj. 30. | 2023. jún. 30. | Tanúsított |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200 000 E-3 · II. szint | Greer, SC | 2023. márc. 31. | 2023. ápr. 30. | Tanúsított |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100 000 II. szint | Greer, SC | 2023. febr. 27. | 2023. márc. 20. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).