Kezdőlap › Munkáltatók › Aptiv U.S. Services General Partnership
Aptiv U.S. Services General Partnership: H-1B fizetések és szponzoráció
Aptiv U.S. Services General Partnership 7 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 7. Medián ajánlott fizetés: $110 240.
Szponzorálja Aptiv U.S. Services General Partnership a H-1B vízumokat?
Aptiv U.S. Services General Partnership 7 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 27. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Zöldkártya (PERM) pályázatok a(z) Aptiv U.S. Services General Partnership cégnél: 10 →
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | 1 | $138 299 |
| Supplier Financial Risk Analyst | 1 | $105 000 |
| Supply Chain Resiliency Analyst | 1 | $90 000 |
| Cybersecurity Cloud Engineer | 1 | $110 240 |
| Director, Strategy | 1 | $239 700 |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | 1 | $140 000 |
| Corporate Strategy Analyst | 1 | $91 404 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2025. év | 4 | $107 620 |
| 2026. év | 3 | $140 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)14%
- II. szint (képzett)57%
- III. szint (tapasztalt)14%
- IV. szint (teljesen kompetens)14%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Management Analysts3
- Human Resources Managers1
- Financial Risk Specialists1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Information Security Analysts1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Corporate Strategy Analyst | $91 404 I. szint | Boston, MA | 2026. ápr. 27. | 2026. aug. 1. | Tanúsított |
| Global Sales Operations & Strategy Analyst | $140 000 II. szint | Troy, MI | 2026. ápr. 14. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Director, Strategy | $239 700 IV. szint | Boston, MA | 2026. jan. 26. | 2026. febr. 9. | Tanúsított |
| HR Manager & Regional Talent and Performance Manager | $138 299–$180 000 III. szint | Carmel, IN | 2025. máj. 13. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Supplier Financial Risk Analyst | $105 000 II. szint | Boston, MA | 2025. máj. 5. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Supply Chain Resiliency Analyst | $90 000 II. szint | Boston, MA | 2025. máj. 1. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Cybersecurity Cloud Engineer | $110 240 II. szint | Troy, MI | 2025. ápr. 7. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).