H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Bplusac

Bplusac: H-1B fizetések és szponzoráció

Bplusac 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $75 878.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeChelsea, MA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$75 878
Fizetések középső fele$75 878–$83 962
10–90. percentilis$75 878–$88 812

Szponzorálja Bplusac a H-1B vízumokat?

Bplusac 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. máj. 28. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Project Structural Engineer2$83 962
Project Engineer1$75 878

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év1$92 045
2025. év2$75 878

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Project Structural Engineer$75 878
I. szint
Chelsea, MA2025. máj. 28.2025. okt. 1.Tanúsított
Project Engineer$75 878
I. szint
Chelsea, MA2025. máj. 28.2025. okt. 1.Tanúsított
Project Structural Engineer$92 045
I. szint
Chelsea, MA2024. jún. 5.2024. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).