Kezdőlap › Munkáltatók › C&W Facility Services, Inc.
C&W Facility Services, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció
C&W Facility Services, Inc. 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 8. Medián ajánlott fizetés: $130 049.
Szponzorálja C&W Facility Services, Inc. a H-1B vízumokat?
C&W Facility Services, Inc. 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 14. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130 947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393 380 |
| Solutions Manager | 1 | $104 000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90 000 |
| Automation Engineer | 1 | $116 605 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 2 | $131 209 |
| 2025. év | 3 | $380 000 |
| 2026. év | 4 | $116 605 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)12%
- II. szint (képzett)38%
- III. szint (tapasztalt)12%
- IV. szint (teljesen kompetens)38%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116 605–$127 166 II. szint | Vacaville, CA | 2026. máj. 14. | 2026. okt. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Vendor Performance Manager | $90 000–$105 000 E-3 · II. szint | Clermont, FL | 2026. máj. 11. | 2026. jún. 30. | Tanúsított |
| Senior Manager, Talent Management | $121 000–$190 200 E-3 · IV. szint | Chicago, IL | 2026. ápr. 15. | 2026. júl. 6. | Visszavonva |
| Integrations Developer | $130 947–$141 900 | Needham, MA | 2026. márc. 23. | 2026. jún. 7. | Tanúsított |
| Solutions Manager | $104 000 E-3 · I. szint | Chicago, IL | 2025. ápr. 24. | 2025. jún. 1. | Tanúsított |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406 761 E-3 · IV. szint | Needham, MA | 2023. aug. 17. | 2023. nov. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Integrations Developer | $133 267 III. szint | Needham, MA | 2023. ápr. 18. | 2023. jún. 7. | Tanúsított |
| Integrations Developer | $129 151 II. szint | Needham, MA | 2023. ápr. 5. | 2023. jún. 7. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380 000 E-3 · IV. szint | Needham, MA | 2021. okt. 18. | 2021. nov. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).