H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Caipa Mso, LLC

Caipa Mso, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Caipa Mso, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $80 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$80 000
Fizetések középső fele$80 000–$80 000
10–90. percentilis$80 000–$80 000

Szponzorálja Caipa Mso, LLC a H-1B vízumokat?

Caipa Mso, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. jún. 23. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Registered Dietitian3$80 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év1—
2025. év2$80 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Registered Dietitian$80 000
II. szint
Flushing, NY2025. jún. 23.2025. júl. 1.Tanúsított
Registered Dietitian$80 000
II. szint
New York, NY2025. jún. 12.2025. jún. 23.Tanúsított
Registered Dietitian$76 960
részmunkaidős · I. szint
New York, NY2024. máj. 31.2024. okt. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).