H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › CDM Smith Inc. › Transportation Engineer 4

Transportation Engineer 4 a(z) CDM Smith Inc. cégnél: H-1B fizetések

15 munkavállalási engedély kérelem a(z) Transportation Engineer 4 pozícióra a(z) CDM Smith Inc. cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $113 292; középső 50%: $106 605–$117 952.

Kérelmek (LCA)15
Medián ajánlott fizetés$113 292
Fizetések középső fele$106 605–$117 952
10–90. percentilis$105 534–$118 789

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$109 803
2024. év1$109 803
2025. év9$116 189
2026. év3$118 789

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$118 789
IV. szint
Suite 240, NC2026. máj. 12.2026. okt. 1.Tanúsított
$110 396Woodbury, MN2026. máj. 7.2026. máj. 17.Tanúsított
$118 789
IV. szint
Charlotte, NC2026. ápr. 30.2026. okt. 1.Tanúsított
$121 181
IV. szint
Bellevue, WA2025. ápr. 1.2025. máj. 4.Tanúsított
$105 539Maitland, FL2025. márc. 24.2025. máj. 4.Tanúsított
$117 000Houston, TX2025. márc. 24.2025. máj. 4.Tanúsított
$117 000Houston, TX2025. márc. 24.2025. máj. 4.Tanúsított
$118 269
IV. szint
Houston, TX2025. márc. 20.2025. máj. 4.Tanúsított
$105 534Maitland, FL2025. febr. 4.2025. márc. 31.Tanúsított
$105 534Maitland, FL2025. jan. 28.2025. márc. 31.Tanúsított
$105 534Maitland, FL2025. jan. 8.2025. jan. 16.Tanúsított, majd visszavonva
$116 189
IV. szint
Dallas, TX2024. okt. 15.2025. jan. 23.Tanúsított
$112 008
IV. szint
Indianapolis, IN2024. márc. 4.2024. márc. 11.Visszavonva
$109 803
IV. szint
Dallas, TX2023. dec. 8.2024. jan. 23.Tanúsított
$109 803
IV. szint
Dallas, TX2023. márc. 31.2023. ápr. 2.Tanúsított

Egyéb állások a(z) CDM Smith Inc. cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).