H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Cigna Health and Life Insurance Company › Actuarial Lead Analyst

Actuarial Lead Analyst a(z) Cigna Health and Life Insurance Company cégnél: H-1B fizetések

13 munkavállalási engedély kérelem a(z) Actuarial Lead Analyst pozícióra a(z) Cigna Health and Life Insurance Company cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $113 000; középső 50%: $94 869–$118 500.

Kérelmek (LCA)13
Medián ajánlott fizetés$113 000
Fizetések középső fele$94 869–$118 500
10–90. percentilis$86 364–$127 100

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év4$113 950
2024. év6$92 784
2025. év1$146 450
2026. év2$118 925

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$128 000
II. szint
Nashville, TN2026. máj. 8.2026. okt. 1.Tanúsított
$109 850
II. szint
Raleigh, NC2025. nov. 18.2026. febr. 2.Tanúsított
$146 450
III. szint
Chicago, IL2025. ápr. 11.2025. okt. 1.Tanúsított
$65 707–$114 250
I. szint
Austin, TX2024. máj. 23.2024. okt. 1.Tanúsított
$85 280–$95 700
I. szint
Denver, CO2024. máj. 21.2024. okt. 1.Tanúsított
$94 869–$117 700
I. szint
Bloomfield, CT2024. máj. 20.2024. okt. 1.Tanúsított
$118 500
II. szint
Denver, CO2024. ápr. 19.2024. okt. 1.Tanúsított
$101 300
III. szint
Austin, TX2024. ápr. 15.2024. okt. 1.Tanúsított
$90 700
I. szint
Philadelphia, PA2024. márc. 4.2024. jún. 15.Tanúsított
$114 900
II. szint
Austin, TX2023. aug. 25.2023. aug. 28.Tanúsított
$113 000
I. szint
Bloomfield, CT2023. júl. 17.2023. júl. 31.Tanúsított
$113 000
IV. szint
Nashville, TN2023. máj. 31.2023. okt. 1.Tanúsított
$123 500
III. szint
Austin, TX2023. máj. 31.2023. okt. 1.Tanúsított

Egyéb állások a(z) Cigna Health and Life Insurance Company cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).